泰州市人才网上，事业单位公布招聘成绩时没有公布单位名字，而是以“某单位”代替，泰州网友质疑到底是什么神秘单位。昨天，现代快报记者调查得知，“某单位”为泰州市残疾人就业服务中心，用工性质为劳动合同制，中心负责人称，用“某单位”是防止有人打招呼走后门。泰州市人才服务中心负责人介绍，泰州市残疾人就业服务中心是事业单位，但招的是劳动合同制人员，按规定可以自己招聘。（人民网2月14日）
事件中，我们可以看到泰州市残疾人就业服务中心希望通过公平、公开、公正的招考，录取一批能力强、素质高的人员，这样的愿景固然很好，但是在进行招录的时候，通过隐去考生身份证号码和考生姓名，大打“朦胧战”，虽然绕过了那些“惹不起的人”，但部分网友们觉得自己也都被蒙进去了。
一位网友调侃：泰州市残疾人就业服务中心，你蒙得我们好迷糊啊！这样的质疑还不在少数。网友质疑，原本招聘应该越阳光越好，透明化招聘也是大势所趋，该单位却反其道而行，在朦朦胧胧中完成了此次招聘，这是不是升级版的“萝卜招聘”？而委托的人才服务中心是不是一个“托”？
网友的质疑合乎情理，不透明招考确实让人很容易把神秘、暗箱操作、萝卜招聘、腐败等词联系起来，让人对这种“耳目一新”的招聘方式心生疑虑，而这种让大众网友不能信服的招聘，让报考者如何放心报考呢？公众又如何监督？招聘又是否会沦为儿戏和过场？
另一方面，招考结束之后，据称该单位自己内部的不少领导都不知道在招人。说明该单位的保密工作做得很好，这种去名化的招聘方式的确成功地打了擦边球，在防范上级领导打招呼、走后门方面存在一定的优势，也顺利地招考到了能力强、素质高的工作人员。试想，这种新型化的招聘方式能否通过大胆调研和探索，推广实行呢？
其实，该中心负责人称用“某单位”是防止有人打招呼、走后门，也折射出了当前官场权力与利益纠合的一面。而要从根本上解决权力与利益纠合的难题，光靠打擦边球是远远不够的，核心问题还是要把权力关进制度的笼子，在制度上规范权力的运行，让权力在阳光下运作，这才是斩断“招呼手”的制胜法宝。
作者：维超
