发展唯恐无策，更惧有策不落实。习近平在省部级领导研讨班上再做改革动员时强调，制定出一个好文件，只是万里长征走完了第一步，关键还在于落实文件。在现实当中，有很多好的规划、好的政策、好的措施，因为没有迅速抓落实而成了一纸空话。“不落实”问题，不仅是形式主义的突出表现，也与官僚主义、享乐主义、奢靡之风密切相关，是显示工作中的一大顽症。而如何抓好落实，笔者认为应该要做到以下几点：
一是要提高落实的认识，不让落实成为一句空话。“思想是行动的先导”，提高广大干部思想作风和工作作风，是提高落实的关键。首先，必须转变畏难情绪。现实工作中有少数同志落实意识认识不高，遇到困难绕道走，能躲就躲，能拖就拖，只喜欢当评论家，不愿当实干家。工作有难易，困难也有大小，在工作中，我们不仅要做简单的工作和容易的问题，更要勇于处理复杂的工作和艰难的问题，克难攻坚，把工作和问题圆满地处理好。其次，必须转变形式主义。形式主义的落实是指过程热闹轰动，但实效甚微。譬如剪剪彩、见见报、汇汇报、做做总结，殊不知，这些只是作秀、不为实绩，只造数据、不讲实效的形式主义，这些形式主义极大的制约着我国发展事业的前进。因此，我们必须提高对落实的认识，让落实成为“实干”。
二是要增强责任感，责任心，认真抓好落实。古人有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的说法，现在的人也爱说“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不尽相同，所负责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的责任心。一个充满责任心的人，一个勇于承担责任的人，才会把工作认真落实做好。明确责任抓落实须做到一下三点：一是提高责任意识。推进工作落实要有很强的责任心、进取心、紧迫感和时不我待的机遇意识。二是做好责任分解。要推行重大工作目标责任制，哪个阶段要办什么事，采取什么措施，达到什么目标，由哪个部门，哪个人来做。要层层细化既定的工作目标，真正落实到具体的人。三是加强责任考核。要把“认真落实、按时办好”作为开展工作的信条，建立一整套抓落实的考核机制，时刻了解工作进展，保证各项工作落实到位。
三是要建立健全的机制，确保落实工作长期有效。俗话说：没有规矩，不成方圆。好的规划、好的政策、好的措施要付诸行动、取得成效，离不开行之有效的制度保障。首先要坚持按照考核机制办事，同时进一步优化细化量化考核机制，激励表彰从实事求是出发，深入实际、深入群众处理难题的干部，鞭策教育从官僚主义出发，坐机关、听汇报、发指示、做样子的干部。其次，是要完善督查机制。加大督查力度，督查忽视科学发展、缺乏统筹考虑、热衷于摆花架子、搞“形象工程”、“政绩工程”的干部，褒奖立足现实、着眼长远、打好基础，经得起实践、人民、历史检验的干部。总的来说就是要坚持原则，在大是大非不高通融，在执行上级政策措施上不讲条件，在违法违纪的人和事上不留情面，要克服“老好人”的思想。真正做到“不落实不行，落实差不行，落实慢也不行”的狠抓落实的浓厚氛围。
作者：杨维福
