昨日下午，在人大分组会议间歇，市人社局局长杨秦在接受记者采访时称，公务员辞职每年都有。他还介绍，广州从2008年开始，公务员工资就没有涨过，“广东是改革开放的前沿阵地，但广州公务员的工资一点不前沿。”(2月19日 大洋网)
作为沿海一带的发达省市，5年时间，可以有翻天覆地的变化，经济的发展可以为群众带来丰厚的收入，提高群众的幸福指数。然而5年时间，为何公务员的工资却分文未涨？公务员的幸福指数我们是否也要顾及一下呢？
当地公务员曾抱怨到““广东是改革开放的前沿阵地，但广州公务员的工资一点不前沿。”
在笔者看来，之所以不前沿，从某种意义上来说，应该是不敢前沿，更多的是要照顾广大人民群众得感受。当下，一提说公务员涨工资，网上舆论便是骂声一片。在群众眼里公务员宛然就成了吃在碗里，看在锅里的蛀虫了。
笔者认为，作为政府部门，不应该只盲目的去抚平群众，应该多从实际情况出发，多思考为何群众会厌恶公务员涨工资？其根源还在于贪污腐败之下，公务员收入的不透明，不公开，以及潜规则下的灰色收入。还有就是，作为纳税人，他们更加厌恶的是长期以来公务员过低的性价比。例如有的单位编制严重超标，或压根设置人数就太多，三个人的活十个人干，群众要负担十个人的工资，自然会引发不满。而这里面很多人更是基本不干活的，如网络所说报纸清茶度日，这部分人的工资对应其效率而言显然是过高的。所以种种这些都让群众对公务员涨工资产生了排斥心理。
只有当党政机关的贪污腐败被扼制，灰色收入、隐形福利被取缔，公务员的收入真正公开，透明化了，那么群众的反对声应该有所平息了。
而作为群众，也一定要多滴“眼药水”，不要一提说公务员涨工资，就随波逐流的破口大骂。现在想成为公务员唯一的办法就是公务员考试，相比以前来说这已经很公平了，换句话说，只要你有学历，你也一样有机会成为公务员。很多公务员都是数十年寒窗的付出，大学毕业后，参加公考。而在公考竞争这么大的今天，他能在竞争中脱颖而出考上公务员，说明了他背后努力艰辛是一般人没有领会过的。享受着与自己辛勤付出相对应的待遇，我认为这并不为过。
所以笔者认为，当下的公务员工资有必要涨，但是应当是综合考虑当地经济状况，是有条件而公开的透明的涨。当然如果一群人天天呼喊生存艰难后就自己调查、自己出报告、自己做方案的行为，也不可取的。比如网上很多以现身说法来证明公务员群体困苦的网民而言，其发言时间均在上班时间，一个上班时间不踏实干活四处上网溜达的人又有什么资格要求加薪呢?
作者：梁三石
