面对中央下禁令削减公务员的福利，而引发公务员说“辞职”。然而，多数公务员只是在嘴上说辞职，没有付出真实的行动，表示担心辞职后的工作方向，只能是摆地摊，存在严重的就业危机感，并说：好不容易挤进来的圈子，就这么轻易放弃显得浪费。对此，公务员圈出现一个“围城”的现象，城外的人想进来，城里的人却向往外面的世界！（2月15日 河南商报）
公务员“说辞职”是最近各界人士关注的热点，并对公务员的工作生活进行更多的揭露，这对于公务员的工作带来极为消极的情绪。“说辞职”热风的盛行，多数的公务员也作出回应，工作的乏味之余，再随着福利的减少是严重影响工作的干劲。然而，多数的公务员只是“说”，并没有实行一时的不满带来的冲动。这点与公务员稳定的收入与低失业率有关，对这“铁饭碗”不会轻易辞职，并且多数的公务员担心辞职后不能再享受这样的就业环境。
抱怨工作的乏味，因福利的削减而引起“说辞职”。对此现状，笔者认为存在这些现象主要是因为公务员缺失“敬业”与“乐业”的观念指导，在择业时首先要敬业，只有敬业才能感受到工作带来的乐趣；特别是作为人民公仆的公务员，该树立正确的就业观，产生消极的情绪时要学会积极应对，不能应怨声而起，因怀有过多的消极情绪而影响工作的热情；并着手学习政治理论知识，为自己带来向上阳光的思想，积极为民众服务，做人民的好榜样。
在中央的廉政民风之行里，削减公务员福利是推廉反腐正民风的一大举措，此点能大大增强民众对社会与政府的信任。因此，作为人民的主仆公务员是需要积极响应的，为整治社会风气尽自己最大的一份力量。所以，公务员在此时该及时更正自己的态度，改掉“说辞职”，改掉工作上的怨气与牢骚，而是该踏踏实实地坚守自己的工作岗位，不负人民赋予的重任，懂得感恩社会与中央给予任命的机会，为廉政之行贡献自己的力量，也为社会谋取更大的福利。
作者：王干丁
