“‘原来以为只是一阵风，现在相信动真格了’，这是不少干部群众的切身感受。且不说不少“老虎”“苍蝇”纷纷落马，单从百姓身边看，从办事推诿被曝光后当天就整改，到因一餐饭、一顿酒、一次公车私用受处分甚至丢了“帽子”的案例隔三差五出现，哪里有作风积弊，哪里就有铁面问责。这样的结果也就顺理成章——在多个面向公务员和干部群体的调查中，绝大多数受访者都觉得禁令“真的严了”，一些人更是由此感慨“为官不易”。”(人民网)
中央以猛药去疴、重典治乱的决心出台各种禁令，为干部行为立规矩、定底线、划红线，实则是对干部“吃、住、行、游”最基本的要求，如不准徇私情、谋私利；不准腐化挥霍、劳民伤财，这并非什么难以承受的过高标准。一些人由此抱怨“为官不易”，觉得自己压力大、薪酬低，仅有的一些“福利”还在禁令之下失去，这实质是对享受不当福利、收获不正利益习以为常，是一种权力观的错位、宗旨意识的淡薄。
为官本不易，作为党的领导干部，手握着人民赋予的神圣权力，担负着为百姓谋福祉、创实惠的重任；掌握着公共资源的分配，决定着一个公共领域甚至一座城市的大小决策，自然需要比一般人具备更多的专业知识和公共素养，自然要比普通百姓更加辛苦和操劳。只有做到了严格遵从党的各项政策法规和规章制度，严于律己、宽以待人，立党为公、勤政为民，忧民之忧、乐民之乐、想民之想，方见为民之宗旨意识，方显为民之公仆情怀。
“为官不易”就是要求各级干部始终以“如履薄冰”的心态，心存敬畏，手握戒尺，克己奉公，造福于民。在拦路虎众多的改革之路上，要让广大人民群众从改革发展中获得更多实惠，瞻前顾后、畏首畏尾不行，虚张声势、华而不实不行，必须要以满腔热情和真心诚意，充分发挥为民谋利的真本领、真才干；必须要以时不我待的紧迫感,舍我其谁的责任感,只争朝夕的使命感，牢牢把握历史机遇，充分调动各方积极性和创造性，想方设法攻坚克难，解决好与人民群众密切相关的生存、生计、生活难题，方能担当起国家发展、社会进步、造福百姓的历史使命，以实际行动彰显为民情怀。
作者：赵霁钏
