据中央纪委监察部网站消息，2月11日下午，中央电视台报道了记者暗访滁州市城管执法局、大王办事处、来安县水口镇以及当涂县太白镇机关及行政服务中心等单位节后上班存在的问题，滁州市和当整顿作风纪律不能光靠罚高度重视，立即通报曝光情况，研究处理意见，拿出切实有效的整改措施。（中新网 2月18日）
马年春节在欢乐祥和的氛围中已然过去，新一年的征程已经开始。每个春节小长假过后，各个单位的第一件事是都是打“过年气”，通过各种各样的方式让心回到工作上去。而个别领导干部带头动起了歪脑筋，在节前已将收假以后的上班签到做好。所谓“上梁不正下梁歪”，单位领导都无心工作，这个单位的作风和效率可想而知。在央视曝光该问题后，相关人等一律受到了免职等严肃处理。对于破坏党纪政风者当然要严肃处理，但处罚是手段不是目的，要狠抓落实作风建设工作，还得从根源出解决问题。
提前签到这样的行为反映出个别领导干部纪律意识薄弱，思想觉悟不强，党性有待提高。广大党员干部应自觉在思想上引起警觉和重视，坚决抵制享乐主义和侥幸心理对自身的侵蚀，切不可麻痹大意。各级各部门应充分运用手上的资源，大力推进干部队伍的思想建设工作，开展形式丰富多样的思想教育工作，不断提高和深化党员干部的责任意识和服务意识。
提前签到的行为同时也反应出了制度的欠缺和管理的漏洞。在各项条款和规定越来越精细，惩罚力度越来越大的同时，也应适当引入激励机制激发大家的工作热情。严肃几率整顿作风当然需要严抓狠打，但是唱过“白脸”以后，也应该有唱“红脸”的角对克己奉公、兢兢业业的好干部进行表扬和奖励，从而竖立榜样产生带动效应。只有做到有奖有罚、赏罚分明，将“负激励”和“正激励”配合使用才能大力推进作风建设。与此同时，政府部门应该向企业学习“量化管理”，如今科技如此发达，为何不在单位大门装上一台指纹识别机？领导干部每天按时打卡上下班，谁迟到谁早退一目了然。
整顿作风同时还需要畅通监督渠道，除了系统内部的监督之外，多借助外部监督的力量尤其是多借助新闻媒体的力量，发现问题更要处理问题，同时应将事件处理的过程和结果及时向社会公布，给民众一个交代的同时也向全社会表明整顿作风肃清干部队伍的决心，营造风清气正的良好氛围。
处罚只是手段，不断提高干部队伍能力素质，严肃纪律，整顿作风才是目的。相关责任人被处罚的同时，我们更加应该从中吸取经验教训，为如何构建一只作风纯良、思想素质过硬的干部队伍付出更多的努力。（文/胡三金）
作者：胡三金
