记者１７日从浙江义乌市纪委获悉，在近日展开的节后效能和作风建设明察暗访活动中，发现个别干部存在上班时间上网看视频、用手机玩游戏、网购以及上班迟到、无故脱岗等现象。目前，有１９个机关工作人员受到效能问责，其中６个工作人员被解除劳动关系。(新华网杭州２月１７日)
节后大家都处于比较松散的状态，工作纪律松散已经不为奇怪，其实每年都有花大力下功夫去搞工作作风建设，但目的收获尚小。从去年开始，随着国家大力抓纪律抓工作作风、效能建设和聚焦“四风”，为积极提升机关工作效能，正风肃纪工作力度加大不少。可以看出，国家已经将工作效率建设正式纳入议事日程。
浙江义乌纪委的明察暗访正说明了国家整治纪律的力度。当然，惩治固然重要，还需要切实加强机关作风效能建设，着力打造廉洁高效机构组织，为推进科学发展营造了良好环境。首先则是要加强机关作风效能监督监察；把作风效能监察工作作为推动机关履行职责、发挥职能、促进发展的重要抓手，采取明察暗访、不定期督查等方式，开展了形式多样的作风效能监察活动。再者要完善机关管理制度，进一步加大行政问责力度；以机关作风效能建设为抓手，从实际出发，着力构建机关作风效能制度保障体系，建立健全制度机制，使作风效能建设有规可依、有章可循。三是要积极开展此类专项活动，加强作风效能建设；使作风效能建设的方式和机制不断趋于完善。
当然，我们在狠抓作风建设的同时也要明确知道所存在的不足和弊端：一，重视不够，例如义乌报道出的事件就说明了大家对工作效能建设的认识不足，不单单是对工作的不负责同样也是对自身建设的一个错误指引；二，规章制度落实不到位。倘若一个单位或机构明确规定了上班纪律和惩处措施，敢问谁还会违纪违规呢？所以说，缺乏落实制度的有力保障措施乃罪魁祸首。三，工作素质不高，缺少大局观念；要时刻牢记集体形象，牢记个人则代表集体的大局观念。
最后，通过义乌事件我们可以知道，加强机关作风效能建设对改进机关作风，打造高效廉洁的服务型机关具有非常重要的作用。国家之所以花大力整治，就是使得作风建设要有效融合到日常工作中，要跟日常生活息息相关，切实做到筑牢拒腐防变的思想防线。（谭娟）
