２月１０日，湖南省中部地区一个县级市财政统发工资信息的网站因系统密码设置过于简单，招致众多网友涌入网站围观，导致该市所有财政统发工资人员收入曝光。数据显示，绝大多数人工资在２００１元至４０００元之间，不少人表示比想象中低很多。那么，冷水江市此次“被公开”的工资是否是其全部？公务员的工资待遇到底如何？公务员工资是隐私还是该公开？（新华网）
公务员的收入，似乎历来都蒙着一层神秘的面纱，一方面，公务员群体特别是基层公务员，因工资低呼吁涨工资；而另一方面，不少人却认为公务员待遇好，即便是工资不高，但是各项福利好，还能通过其它渠道获得灰色收入。
看来，问题的关键在于公务员的“福利”和“灰色收入”上，笔者从一名基层普通公务员的角度来说说这两个问题。
关于公务员的福利，自中央推行“八项规定”、反“四风”以来，中央领导同志率先垂范，各级政府认真贯彻实施。笔者所在的区，不仅取消了所有节日慰问费、慰问品、购物卡等节日福利，而且也取消了所有奖金、加班费的发放，每个月拿到手的确实只有工资条上的工资。
再来说说神秘的“灰色收入”。不可否认，有个别公务员利用职权贪污受贿，通过钻政策漏洞，虚开发票等手段获取不正当收入，正是这些害群之马，才会给不少人留下了公务员有灰色收入的根深蒂固的印象，对于这类违法违纪行为，必须要健全制度，加强监管，从严惩处。
可以看到，十八大以来，中央不断加大反腐倡廉力度，大批官员的落马，向人们表明了新一届中央政府反腐败的决心和力度，为官员廉洁从政敲响了警钟。同时，政府所有收支全部纳入预算，“三公”经费全面公开等政策也将从制度上制约并杜绝公务员的不正当收入。
我们相信，随着国家政策制度的完善，公务员的收入将更加合理透明，群众对公务员的认识也将会更加真实客观。（文\刘羽）
