当今中国，取得了举世瞩目的成就，也面临着更高层次的挑战。经济发展起来以后，社会领域的利益纠葛、无序竞争、行为失范等问题日益凸显；物质生活逐渐丰盈，人们的权利意识水涨船高，对公平正义有新的诉求。这就是为什么我们在培育和践行社会主义核心价值观过程中，如此强调社会层面的价值共识，将“倡导自由、平等、公正、法治”，作为社会的共同价值取向。（人民日报2月14日）
公平正义是古往今来人们衡量理想社会的标准之一，也是人类社会发展进步的重要价值取向。就当代中国而言，公平正义在构建社会主义和谐社会的进程中处于十分关键的基础地位。没有公平正义，社会的诚信友爱、安定有序、充满活力等等也都无法实现。因此，高扬公平正义的旗帜，从我国社会各个层面体现和推进公平正义的治国理念，应该成为构建社会主义和谐社会的重要内容。
领导干部作为发展的排头兵和引导者，能否实现公平正义，怎么实现公平正义，不仅直接关系到党的路线、方针、政策的落实，而且关系到党在群众中的威信、认同感和忠诚度，关系到党的事业的兴旺发达，关系到党内良好党风和社会风气的形成。所以说，公平正义的深层含义值得我们每一个领导干部深思，更值得我们每一个领导干部用实际行动践行承诺，牢固树立公平正义的理念，让公平正义的光辉普照大地是每一位领导干部肩负的重要使命和履行的重要职责。
公平正义应体现在社会管理各个环节,广大党员干部要树立公平正义的价值取向。各级干部特别是领导干部掌握着一定权力，在决定政策、制定规则、裁定是非等方面，居于主导位置。维护公平，要通过依法依规的管理来实现；主持正义，要依靠各级干部的工作来落实。一个地方和单位能不能做到公平公正，在很大程度上取决于领导干部有没有公平意识，能不能按法规和制度办事。领导干部要意识到自己的责任，在社会管理各项事务中，自觉践行公平正义。
党的十八大报告提出：“必须坚持维护社会公平正义。”党员干部要树立“以维护公平正义为己任”的价值观，自觉当好社会公平正义的维护者，坚守社会公平正义这条底线。（文\屈祖研）
