临近元宵，可对于一些干部来说，今年这年过的没啥“年味”了，单位没福利、年礼没人送、年饭没人请、公车没敢用，不得不过老老实实过“穷年”。 加之一年多以来，禁令频出，紧箍咒越念越紧，监督网越织越密，“反贪24小时”让不少官员心有余悸，所以越来越多的人感叹“为官不易”、“官不好当了”。
扪心自问，“为官不易”从何而言呢？诚然，在禁令纷纷出台、监督不断加强的背景下，各级干部受到的监督和制约越来越多，面临的要求也越来越高，中央对领导干部的不少行为划定了“红线”， 十八届中央纪委三次全会上，习近平总书记更是铿锵有力的宣示：“以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底”。但平心而论，规范干部行为，对于为人民服务的领导干部来说，从严要求、恪尽职守何尝不是应当应分的事情？惩治腐败、激浊扬清何尝不是权力健康运行的保障？所谓的“为官不易”，只不过是让各级干部守住底线、坚持原则、不要违法乱纪而已。
为官不易，并非“官”不好当，而是贪图享受、追名逐利的官本位做派行不通了，让官员的权力回归本位，做一名尽职尽责、服务为民的好干部却是民心所向。
倘若一心想着“千里来做官，只为吃和穿”，放不下领导就得享特权的“官本位”思想，奉行办事就得吃拿卡要的潜规则，整天长吁短叹“为官不易”，实则是心里难以割舍“为官”所带来的权力福利。
官者，民之“父母”也，心为民所系、权为民所用、利为民所谋。克己奉公、严格自律、两袖清风才是为官者人生写照。对百姓而言，“官不好当”无疑是件好事，政府过紧日子，群众才能过好日子，对干部要求严一些，让权力运行中规中矩，百姓才能安居乐业。因此，群众乐见“为官不易”，是希望干部回归“公仆”应有之义，不要把公权力当作私权益。正如习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上强调的，作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。
古人云，一心可丧邦，一心可兴邦，只在公私之间尔。作风问题，本质上是对人心的考验、对党性的考验，只要坚决摒弃“官本位”思想，坚定树立“为人民服务”的信念，心胸开阔、志存高远，为官怎么会有难易之分呢？
“四风”问题具有顽固性、反复性，抓一抓会好转，松一松就会反弹，树立为政清廉之风、养成干部廉政之习，必将是一场持久战，因为制度的完善、纪律的执行不可能一劳永逸、一蹴而就，也是因为让为政者敬畏制度，让规则意识融入为政者的精神，让“有权必有责、用权受监督、违法必追究”成为不可撼动的常识，同样是一个艰辛的过程。抓作风问题就是积小胜为大胜，营造廉洁从政的“政治生态”，重塑风清气正的社会风尚，需要我们共同遵行制度的每一条，走好脚下的每一步。（文∕任非）
