湖南省中部地区一个县级市财政统发工资信息的网站因系统密码设置过于简单，招致众多网友涌入网站围观，导致该市所有财政统发工资人员收入曝光。数据显示，绝大多数人工资在2000元至4000元之间，不少人表示比想象中低很多，以致许多网友大呼意外。（新华网）
人们对“公务员待遇太低”的说法普遍持怀疑态度。主观的“偏见”和客观的“推崇”让公务员群体成为了一个备受责难又人人争抢的“矛盾体”。究其原因还是因为群众对公务员缺乏理性的看待。不论公务员群体怎么辩解，既已形成的刻板印象还是难以改观。
十八大以来一系列的反腐败行动，许多官员因腐败问题纷纷落马，反腐倡廉工作取得阶段性进展。同时，也让人们对公务员的“灰色收入”有了偏激的想法，不少人认为公务员即使工资不高也还有一定的“灰色收入”，从就增加了部分人想象的空间。又由于“公务员热”出现，人们想法“就高不就低”，觉得公务员一定是好处很多、待遇很好，所以才会人人争着进入公务员队伍。要消除群众心中的误解，在每个公务员做好本职工作的同时，政府部门应主动出击，从建立政府信息公开制度，公开公务员工资发放标准和福利情况着手，同时加强社会监督、舆论监督。在内部自纠与外部监督的共同作用下保障公务员队伍的清正廉洁。
客观地说，人们对基层公务员的状况的确应该有一个理性的看待，公务员是实实在在的生存个体，正确看待公务员待遇、剥离灰色收入、打破潜规则，才能真正回归理性的就业观念。（文\杨杨）
