随着中央治吏力度的不断加大，一系列针对领导干部和党政机关的禁令密集出台，内容不仅涉及工作要求，更细化到生活领域，给干部戴上了一道道“紧箍咒”，拉起一条条“高压线”。如此态势之下，不少干部战战兢兢、如履薄冰，在工作和生活上都分外的注意，谨言慎行、勤勉自律。同时，根据禁令要求，公务员队伍正全面“四无”化：无宴请、无福利、无公车、无节礼。治吏之网呈现出愈收愈紧的趋势，于是不少人感叹“官不聊生”、“为官不易”，甚至有人提出这将掀起新一轮的“下海潮”。
说“官不聊生”实属夸张，但在日益增大的压力与逐步减少福利形成鲜明的对比的情况下，说“为官不易”却也有一定的理由。在中央的一道道禁令之下，不少公务员处境实际上是困难的。一方面，不少公务员的工资收入是非常低的，在削去一切福利后，仅仅依靠每月的工资，糊口尚可，养家很难；另一方面，公务员的工资收入分布并不均衡，东部沿海和中西部地区、基层公务员和省市级单位公务员的工资收入存在着较大的差距，“一刀切”的禁令相比之下会对收入构成单一、工资较低的公务员造成更大影响。
同时，社会上很多人对公务员群体的真实状况并不了解，有着不符合实际的看法，表现出两个极端，其一，认为公务员就是应该无私奉献、不求索取，应该拿最少的待遇做最多的事情，将干部神圣化，对其抱有过高的期待；其二，认为做官就是捞钱，就是滥用权力谋取私利，就是喝茶看报无所事事，就是白白享受高福利高待遇。不少人从这两个极端出发，利用舆论媒体步步紧逼，认为只有将公务员逼成低收入弱势群体，才是舆论的成功，才是政治清明，才是国之大幸。这些均是不合理不实际的，但面对这些，公务员却只能默不作声。都说“官”字两个口，意为官员掌握了权力，才掌握了话语权，但实际上目前的公务员是最沉默的群体。非公职人员可以随意抱怨低待遇、低福利、高压力，但公务员却不可能随便对自身的境遇发牢骚，他们要谨言慎行，一点无心之言都可能被个别媒体无限放大，影响整个干部队伍形象，更何况他们的抱怨之声，很少有人真的相信。所以对此，他们选择沉默，也只能沉默。
如此看来，“为官”却有一定的“不易”。但是反过来，“为官不易”却也说明了中央禁令取得实效，说明了干部正在经历一种“剧痛”，说明了我国正在加快从“官本位”向“民本位”的转变。中央的一系列治吏之举，剑指的问题都是本不该发生的，都是老百姓深恶痛绝的，也与政治清明背道而驰。治国首在治吏，整治与规范，意在将“乱走”的权力赶入“笼中”。纵然“一刀切”的方式过猛过激，但是若无“重典”何以“治吏”？“政府过紧日子，群众才能过好日子”，对干部要求严一些，让权力运行中规中矩，百姓才能安居乐业。而至于百姓的误会与不解，则更应通过官员财产公示、行政权力运行透明化，公务员工资收入公开化等一系列举措，让权力的运行及官员的各方面暴露在阳光下，从而打消百姓的猜疑。
实事求是的讲，目前公务员系统中集结了最为优秀的一批人才，那对中央的禁令应该有更深刻的认识，对自身的角色有更清晰的定位，也应该有更高的道德情操和职业操守。为官者，就要“守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验”。既知“为官不易”，就要做好充分的思想准备，规范言行，迎难而上，既要洁身自好，又要勇于担当；既要敢作敢为，又要严于自律。
“岁不寒，无以知松柏；事不难，无以知君子。”越是抓得紧、管得严，党员干部就越要行得正、走得端，越要干得实、做得好，如此方见宗旨意识，方显为民情怀，方不负“为人民服务”五个大字，不负党国之重托、民众之期待。
作者：马博闻
