湖北省委组织部日前公布了全省开展超职数配备干部专项清理、“带病提拔”干部集中倒查和干部破格提拔集中自查工作情况：２０１３年，全省有１４名“带病提拔”的县处级干部受到党纪、政纪和刑事追究，严肃处理了４名违规破格提拔的有关责任人。省纪委、省委组织部受理“１２３８０”举报８８４件，直接查核涉及选人用人问题的举报７１件，对３４人进行了组织处理。（新华网 2月11日）
俗话说，“火车跑得快全靠车头带”，干部作为国家各项事业的先锋队，肩负着推进改革和发展的神圣使命。因此，迫切需要锻造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的钢铁部队推进改革进程，为党的各项事业努力奋斗。但目前，在干部队伍中还存在“边升边腐”现象，存在干部“带病提拔”的的任用病态。这种干部不作为或乱作为却得以“升官发财“的政治乱象，不仅破坏了干部选拔任用清正的环境，也易放大干部侥幸心理，滋生贪腐大案。“千里之堤溃于蚁穴”，在前任职位上也许还只是“浅尝则止”，但随着权力的递增，胆越壮越肥，胃口必然越喂越大。“带病提拔”如同长在干部队伍中的毒瘤，不及时清理，就会不断壮大和扩散，产生巨大的政治影响。
中央新修订的《干部任用条例》明确提出了“裸官不得提拔”、“防止带病提拔”等一系列用人新政策，扎紧制度的“篱笆”，严惩选人用人不正之风。新修订的《干部任用条例》，彰显了我们党严格用人制度，防止选人用人的不正之风，确保风清气正的政治环境。
制度本，执行力是魂，遏制干部“带病提拔”必须依靠严惩。只有严厉惩治，才能赋予制度顽强的生命力，形成带电的高压态势，敲响警钟，以“重锤”敲出“响鼓”，形成威慑力。同时，追根溯源，严格倒查机制，严惩相关责任人，斩断干部提拔的“人情线”，保障干部提拔的公平正义，维护政治环境的风清气正。
干部“带病提拔”不仅造成干部队伍鱼目混珠，这颗“老鼠屎”也容易打坏“一锅汤”，降低了贪腐风险，滋生贪腐现象，造成干部队伍“久治不愈”，削弱了反腐成效。俗话说“小病不治，大病难除”，监管部门需擦亮眼睛，撕破“带病”干部的伪装，以严惩正党风政风，以严惩树威信，为干部队伍“治治病”，遏制干部“带病提拔”。 （文/陈央)
