2月8日，浙江海宁市争创全国绿化模范城市，海宁市镇两级机关干部前往规划片林区和公园景观绿化区进行植树造林。浙江海宁市争创全国绿化模范城市，海宁市镇两级机关干部前往规划片林区和公园景观绿化区植树造林。网友称有明显的摆拍作秀痕迹。时下，我们不是担心机关干部做实事、做好事的“秀”多了，而是少了。但愿，有更多的机关干部“作秀”！（2月9日 腾讯新闻）
是否作秀，百姓心里有杆秤。近年来，领导干部的一些亲民举动，引起人们的关注和热议。一开始，可能有一些嘲讽质疑之声；但是当人们了解到这是领导干部的一贯作风，是常态后，便纷纷给予赞扬。因此，如果一个领导干部把自己为民务实清廉的状态呈现在公众面前，天长日久、持之以恒，与百姓同甘共苦，真心实意听取百姓心声，帮助他们解决问题，那一定会得到百姓的认同和称赞，最初的“作秀”之怀疑自然会消散。
当然，机关干部有许多工作要做，的确不可能天天做这样的事情，但这样的举动如果能够经常为之，其包含的意义也很丰富。一方面，可以让干部们从亲身劳动的过程中发现社会管理和社会建设中的一些问题，有助于今后更好地制定相关政策和措施；另一方面，参加义务劳动也是干部深入基层、联系服务群众的很好途径。基层的鲜活工作场景，生动的百姓语言，能帮助领导干部和职能部门记好民生民情账本，提高服务群众的水平和能力。
领导干部的“秀”，只要是真心实意改进作风，切切实实联系服务群众，而且展示出干部的良好形象，就应该鼓励和提倡。有一些“秀”，属创新之举，容易受到社会关注，会对领导干部和相关部门形成压力。如果干部能将这种压力转化为为民服务的动力，这种“秀”就值得褒奖。群众路线教育实践活动中，领导干部和相关部门需要通过各种平台和契机，打破干群之间的隔阂，在实际行动中办实事、强能力、转作风。
作者：王干丁
