春节假期后第一天上班，武汉市治庸问责办对全市18个区(含开发区)、市(区)直单位及部分基层站所执行工作纪律和相关规定情况进行了明察暗访。昨日，市治庸问责办通报暗访情况。（人民网，10日）
据通报，武汉市市大多数机关工作人员出勤情况良好，纪律严明，特别是窗口部门工作人员精神饱满，群众满意率较高。检查组在对餐饮娱乐场所停车场地的暗访中没有发现公车私用情况。党员干部作风较去年同期监督检查情况有了明显改观。同时，检查组也发现个别基层单位和党员干部存在纪律松弛、作风散漫的问题。
自八项规定制定推出以后，在全体党员干部中，作风问题得到了十分有效改善，公车私用的情况得到明显改观，公务接待次数和档次都显著降低。“门难进、脸难看、事难办”的情况也几乎销声匿迹，一场在干部内部和干部自身的战斗正在打响。
可是，在一片大好的形式之下，依旧有个别干部认识不到位，党性不坚强，节前节后工作不在状态、不在做正事，更有甚者上班时间不在岗。
通过武汉市的本次走访，可以推断，在全国其他地方也存在这样的现象，但是节后仅“不在状态”四个字，就能与规章制度抗衡了吗？
放假归来，习惯了节假日带来的舒坦心态，依旧以松散的态度来对待周围的一切，是不合时宜的做法。回归工作岗位，身份变了，面对的对象也变了，作为党员干部，应该有迅速转变角色的能力，坚决不将懒散带入工作，因为当你走上工作岗位那一刻，你的形象不仅仅代表你个人了，也代表了全体公职人员的形象，更代表了我们党和政府的形象。因此，回归工作岗位前就应该积极调整心态和状态，到达工作岗位时，一定要严格要求自己，提高效率，为百姓办实事。
放假归来，带着喜悦，带着欢乐，特别是新春佳节归来，带着新气息，带入新动力，朝着新目标努力前行。新年是一个全新的起点，俗话说好的开始是成功的一半，为了达到新的目标，开头的工作显得更加作用。整顿干部作风问题也是这个道理，新的一年想要更多更广泛的转变党员干部的“四风”问题，这个头一定要开好。广大党员干部要认清目前的大好形势，不要再以“放假状态”来迎接新年的工作。
在岗时间不到岗、不作为、乱作为都是典型的“四风”问题，党员干部一定要明确知道，并且主动改进，别让“假期”成为“不在状态”的保护伞。（文/胡华横）
