往年一到春节放假，机关单位便呈现出了一副“干干净净”过节日的状态—“人走楼空车位空”。随着八项规定的贯彻落实、反腐重拳的频频出击、反“四风”的不断深入，制度的高压线越绷越紧，整治了政治歪风，初步形成了风清气正的政治环境。这个春节，公车回归车位、公款用于百姓，干部回归普通，真正过了个“常规”年。
自“八项规定”以来，为切实加强干部作风建设，中央三令五申，着力打造“制度的笼子”，严惩“四风”问题，先后出台了数十道禁令，从管住干部公款吃喝到严禁公款送礼，从严惩干部吃拿卡要到严防车轮上的腐败，从公款购买贺卡到严禁公共场所吸烟。事无巨细，凡是易形成政治 “歪风”的，都不放过，不断强化制度建设，划定制度红线，强化惩处力度，引导、规范并约束干部行为，惩戒问题干部，促进干部作风转变，以正党风促作风带民风，形成风清气正的社会环境。
“冰冻三尺非一日之寒”， 四风之弊，并非一蹴而就，反四风也不可能“一刀毙命”。因此，要取得反“四风“的最后胜利，关键是打好持久战，要跟四风“顽疾”拼耐力，比实力。反“四风”就像压弹簧，只有不松懈，不断加力，才能使“歪风”不回升、不反弹。
“不以规矩不成方圆”，要打好持久战就需搭好“制度的笼子”，抓好建章立制，定立标准和规矩，划出不能逾越的“红线”和“禁区”。任何措施的长效巩固，都离不开制度的支持，只有制度才有长久的约束力。制度是约束也是导向，约束的是干部行为，强化的是心理暗示，只有将规矩竖起来，人人遵守起来，制度就成了“真理”，成了良性的心理暗示，只有树起制度的“藩篱”，才可隔绝歪风邪气的入侵，保持政治环境的“清新空气”。
“制度戒行，主动戒心”， 目前，尽管禁令严，警钟长鸣，但还是有个别干部“顶风作案”，或许源于“传统”，或许源于“私利”，但无论哪一种，最根本的原因还在于制度能约束的是行为，却不能深入心灵，一旦干部的思想“跑偏”了，任何“笼子”都“形同虚设”，总是能“见缝插针”。要达到标本兼治的效果还是要强化制度 “威信”和导向。就是要以严惩树高压，警醒干部必须严格遵守制度，按照制度规定的道路走；以建章立制定规矩，使干部清清楚楚明白哪些能做，哪些不能做，建章立制改作风，就要变“要我改”变成“我要改”， 才可形成“见善如不及，见不善如探汤”的政治氛围，真正做到惠及群众、取信于民。
干部作风关乎社会各项事业的发展、百姓的幸福、国家的未来，只有干部主动站出来，改作风带民风才可取得真效力。要推进干部作风建设就是要以制度建设为导向，树立正确的政治方向，约束干部的行为，以强力监管和严肃查处来维护制度的“威力”，使干部由“恐惧”到“自省”到“主动改”，推进作风建设走上新台阶。
（文/陈央)
