据中央纪委监察部网站消息，从2008年开始，陕西省纪委“推行干部任前廉政法规考试制度，2013年近1.2万人次参加考试，50人因成绩不合格被暂缓提拔。”（2014年02月09日 来源：新华网）
推行干部任前廉政法规考试制度，全国很多地方都在进行，但是，很少听说干部因为任前廉政法规考试不合格而没有得到提拔，考试成绩不及格照样走马上任，任前廉政法规考试“走过场”，形式主义现象仍然普遍存在。所以一些地方的腐败屡禁不绝频率“步步高”。
对于提拔干部，按照干部任用程序，通过广泛的民主测评，认真的考察，严格的考试，检验干部平时掌握的廉政法规知识，这是必须的，也是行之有效的措施。
考试只是其中的一个环节，这个必不可少的环节必须像高考那样严格，既要制定严肃认真的考试纪律，防止考试作弊，互相抄写等走过场，形式主义，考出真实水平。陕西省廉政法规知识考试50人因成绩不合格被暂缓提拔。这个作法做得好。
但是，干部的清正廉洁，不仅仅反映在“纸上谈兵”的考试上。从已经落马腐败官员的经历上看到，很多贪官在任时，讲话报告，台上会上讲反腐倡廉，口若悬河，口吐莲花，滔滔不绝，一副清正廉洁的像模，一身正气凛然的形象，道貌岸然的假像掩盖的贪污腐化的真实面目。这样的官员参加廉政法规知识考试成绩肯定是百分百。
严格考试很重要。笔记认为，干部要多学习掌握廉政法规知识。肚子里要多一点廉政法规的“墨水”，不要大腹便便完全是腐败油水。廉政法规知识考试是非常必要的，通过考试可以促进干部学习理解廉政法规知识，头脑里紧绷廉政建设“这根弦”。
考得好须做得好。言行一致，表里如一，用党的纪律严格要求自己，约束自己，不要“说一套做一套”，台上是人，台下是鬼，公开场合是清官，私底下干的卑鄙龌龊的勾当。
加强监督不可少。围绕权力的制约和监督推进制度创新，充分发挥上级监督，纪委监督，人民群众监督和网络媒体监督，对廉洁自律存在问题的领导干部实施责任追究。只有多管齐下，才能够选拔出清清白白的干部。
作者：谢恩
