文轩阳:打造好制度笼子方能让干部做到廉洁自律

“廉不廉,看过年”。往年一到春节放假,广西一些机关“人走楼空车位空”。今年实行公车定点封存后,这个假期公车私用的情况得以杜绝。中央出台八项规定以来,为使改作风取得实效和长效,广西着力打造“制度的笼子”,区党委常委“十个严禁”带头律己,各级干部戴上“28个不准”的紧箍,对12种情形、45种行为实行问责。干部群众反映,有规矩才成方圆,这回是动真格了。(2月9日人民日报)

廉不廉,看过年,这充分说明重要时间节点最容易滋生腐败。为此,必须抓住这些重要时间节点,出台针对性强的相关制度,对干部的权力进行规范,以有效督促干部做到清正廉洁。笔者以为,制定的制度符合以下要求才是一项好制度。

制度要针对性强。比如广西针对往年春节一些机关“人走楼空车位空”的乱象出台相关制度,对公车定点封存,使公车私用情况得以杜绝。针对性强的制度针对的是针对性强的问题,这种一一对应出台的制度目的性更强,采取的措施也会做到有的放矢,因而实施效果也会达到最佳。

制度要尽可能全面。制度的制订要不留盲点死角,能够触及问题的全部。一项制度要尽可能将存在的问题全部规范,执行起来才有根有据。不可否认,随着时间的推移,制度也有可能不适应新形势下的要求,这就需要对制度进行随时完善,让制度能够发挥它应有的效力。

制度要奖惩分明。何种情况下给予奖励,何种情况下给予处分,都要写得清清楚楚,明明白白,以便被管理者对照自身,查漏补缺,尽量避免不犯错误,尽量向着优秀的目标迈进。

制度执行要得力。一项制度好不好,执行最关键。如果一项制度执行不力,这样的制度就成了聋子的耳朵——摆设,显得毫无益处。因而,制度的执行是关键,这必须高度重视。

只要制度制定科学合理,做到密而不破,就会有效管住干部的权力之手,使之不敢乱用,从而保证干部做到清正廉洁。

作者:文轩阳

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