据中央纪委监察部网站消息，2013年，四川省首次开展政风行风群众满意度测评，将群众满意度测评横向延伸到48个政府部门和18个公共服务行业，共接触访问对象11.98万人。（人民网 2月8日）
四川在探索群众评价机制中不断细化和分类，将群众满意作为硬性标准，2013年开展“政风行风群众满意度测评”，将群众满意度测评横向延伸到48个政府部门和18个公共服务行业，共接触访问对象11.98万人，完成3.87万个有效样本。这些样本作为干部年终考核的重要依据。形成了以群众直观感受为评价依据的硬性指标，两者相互促进，力求实现干部卖力，群众满意的的实绩。
检验实绩，强化监督，督促干部干实事、干好事。党的干部就是要围绕群众，为群众谋利，把人民满意放在首位，取得人民满意的实效。群众评价机制就是直接参考群众的直观感受，以群众满意作为客观依据，避免部分干部“纸上谈兵”、大搞“面子工程”。强化群众评价机制，就是要让干部工作群众说了算，好不好群众说了算，强化群众监督，督促干部沉下去做事，为群众干实事。同时，群众评价机制中对干部作风建设，“四风”问题等问题的“民意调查”有利于掌握第一手“资料”，尽早发现问题。引入群众评价机制就是强化群众监督，规范干部行为，督促干部出实招，把解决基层和群众的实际困难作为主要任务，干出群众满意的成绩。
群众意见反馈，源于心声，体现期盼。当前，党的群众路线教育实践活动正在不断深入开展，要真正意义上贯彻党的群众路线精神，最根本的就是到群众中去，听听群众意见。党和国家的一切政策都是围绕群众和服务群众的。只有真正深入群众才能检验出各项工作是否符合群众期盼，赢得群众支持。群众评价机制既能反映出现有工作的成效，也能传达群众的热切期盼，只有知道群众所想、所盼才能更好的开展工作，解决群众的实际困难，取得实实在在的政绩。
群众评价机制就是要以群众为基础促进干部干出实绩，以干部为支撑，推进社会各项事业特别是与群众利益相关的各项事业取得新成效。
群众评价机制探索出了干群互助新方法，建立了以群众监督为约束力，以群众满意为总指标的硬性标准，才是转变干部作风，纯洁干部队伍，取得全面深化改革胜利的良方，如此良循环，既有利干部队伍建设也有助于确保各项工作取得实效，推进社会主义现代化事业的全面进步。（文/陈央）
