近日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》。条例中首次明确指出：配偶已移居国(境)外；或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的，不得列为考察对象。此前被舆论和民众诟病已久的“裸官”问题，终于在制度层面得到了明确，官员选拔制度旗帜鲜明地对“裸官”说“不”了。（人民网）
事实上，此番有关“裸官”的规定，并不是国内第一次对“裸官”动手，但此前的规定多呈零散之势，且刚性不足，导致“裸官”还是层出不穷。尽管“裸官”并不意味着一定是贪官，但依据现实经验来看，“裸官”转化为贪官的几率，却是非常之高的。毕竟，公众很难相信，一个官员在将妻儿送出国之后，还能全心全意履行职责。所以，加强对他们的监督和约束，是确保公权力纯洁和安全的重要前提。
对“裸官”说不，是新条例通过制度力量纯洁干部队伍的一个缩影，这同样是树立正确用人导向的铁腕之举。从严格任用程序，到突出民生考核、民意评价，新条例正是通过科学有效的制度机制，意在把那些廉洁、实干、为民的好干部选出来、用起来，让他们更顺畅地走上各个领导岗位，为政坛注入更多新鲜血液和清新风气。
用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。用制度拒绝“问题官”，力挺好干部，就会激发用贤黜恶的正能量，从而打造为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，反腐倡廉和改革发展就有了无往不胜的生力军。
作者：枫叶
