中央出台八项规定已经一年多，逢年过节送礼、迎来送往等不良现象的确少了，干部下基层的多了，老百姓也看到了中央整肃不正之风的决心和实际行动。但是记者在春节期间调查发现，个别地方的一些单位、个人仍然存在迎来送往情况，只不过形式更加隐蔽，专家建议通过建章立制和加强监督来刹住这股歪风。（人民日报）
“八项规定”出台一年多后，“会桌”、“饭桌”风气的变化明显。但是仍然有人“顶风作案”、“柳暗花明又一村”，一改以往去酒店请领导吃顿饭形式，将“地上工作”改成“地下工作”，到比较隐蔽的地方或者找个机关内部食堂。
笔者认为，要杜绝“野火烧不尽，春风吹又生”的现象发生，必须加从制度上加强违规惩戒，遏制死灰复燃的苗头，制止不良作风的反弹就显得尤为重要。
首先，要在切实可行的制度上加以规范，有章可循，有理可依。自古有云，无规矩不成方圆。有了白纸黑字的制度，做起事来也会变得循规蹈矩，更堵住了稍有些人所钻的空子。但是制度毕竟是死的，人是活的，更有人说法不外乎人情，如何让制度变得切实可行，而不是纸上谈兵，就需要多举措来保驾护航。
其次，要在思想等源头上加以重视。肃清干部的思想、行为、人生观、价值观、世界观源头，源清则流清，心正则事正、公正。要从制度上摘掉那些心存侥幸、攀比、争面子的人的“乌纱帽”，把他们关进“鸟笼子”，要拔掉我们干部心中的“歪枣裂瓜”，早日修得正果。同时要求干部要深入学习领会文件精神，以此为律，树立典范，规范言行，为营造风清气正的社会风气添砖添瓦。
最后，要适时适地严加监督和控制。注重主动，事前监督，全方位监督，发动全民监督，发现一例，处理一例，绝不“手下留情”，任其“自己反省”，交上“思想报告”，要“杀一儆百”，避免“睁一只眼闭一只眼”。除此之外，要不断建立健全监督机制，以探索出一条真正的可行之法。
作者：党燕燕
