昨天下午，南京纪委官方微博“钟山清风”发布微博称，在1月25日召开的全市城建城管环保工作动员大会上，溧水区城管局副局长俞立新没有请假，而让人代开会并迟到，经核实，决定给予俞立新免职、通报批评的处理。（搜狐新闻 1月27日）
随着“南京一副局长因开会迟到让人代开被免职”的新闻爆出，不少群众对这种“狠抓作风建设”的处理结果举手称赞，但也有一部分群众对处理结果的速度存在质疑。这中间有没经过深思熟虑，是否是严格按照相关制度章程执行的呢？还是十分草率的一拍脑门就决定的呢？
我们知道，狠抓作风建设是当前反腐倡廉建设中的重中之重。作风建设是否落到实处、取得实效都关系到党员干部的廉洁自律、人民群众的切身利益、干群关系的“鱼水情深”、我们党的执政之基的稳固、国家的健康发展、社会的和谐稳定。因此，切实抓好党员干部的作风建设不仅是大势所趋、更是众望所归。试问，作风建设该如何来界定呢？
在笔者看来，作风建设包含了党员干部工作生活的方方面面，没有大小之分，更不存在轻重缓急。就拿这次这个“南京一副局长因开会迟到让人代开被免职”的例子来说，从副局长“未事先请假”“找人代会”、“开会迟到”就可以看出开会在一些党员干部心中就是一“芝麻绿豆”的小事，参不参加、准不准时、请不请假的都不重要，也没必要。这虽不是什么贪污腐败的重大作风问题，但也是党员干部作风建设中不可忽视的问题。
毋庸置疑，作风建设已经从墙上、从纸上、从口头上落到了“地”上，无论是一直备受关注的贪污腐败、骄奢淫逸，还是长期忽视的作风小问题，都被纳入了作风建设的改进范畴。所以，针对这次这个事件来说，“开会迟到遭免职”并不是因“市长点名批评”而做出的草率决定，而是根据相关禁令规定慎重做出的决定，这不只体现了作风建设的雷厉风行、大刀阔斧，更是在党员干部中“一石激起千层浪”，起到了“敲山震虎”的警示作用。
总而言之，“开会迟到”不只是个人素养问题，更是作风问题。因此，相关纪委监察部门给出“免职”的“罚单”是对政府负责，更是对群众负责。
作者：凉夏
