近日，中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，要求各地区各部门贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，严格选人用人监督，大力营造风清气正的用人环境。（人民网）
干部选拔任用，必须把好标准关。严格按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁标准，按照规定的用人原则、条件、资格、程序和纪律办事，突出理想信念、政治立场、政治态度、政治纪律、坚持原则、敢于担当、加强道德品行、加强作风修养的要求，树立正确政绩观，以确保选拔任用的干部靠得住、过得硬、能放心， 做得出经得起历史检验的实绩的好干部。
干部选拔任用，必须把好审批关。充分酝酿，广泛听取意见，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，对人选的任用必须由党委（党组）集体讨论决定，决不允许临时 动议、个人说了算或者私相授受。对破格或越级提拔干部的、公开选拔或竞争上岗资格条件突破规定的，必须从严掌握，防止借破格或公选之名行谋私之实。既要把 干部遵纪守法、廉洁自律等情况作为干部考察的一项重要内容；还要坚持干部选拔任用工作原则，走党的群众路线，认真听取和尊重群众的意见和建议；更要加强干 部日常监督，不断强化人民监督作用，提高干部监督的整体效应，从而为防止干部“带病提拔”打好“预防针”和实现干部清正营造起良好的用人环境。
干部选拔任用，必须把好监督关。完善监督制度，强化监督措施，从源头上预防和治理选人用人不正之风提供有力武器。要 严格把好廉政关，严厉查处违规用人行为并对违规用人行为实行“零容忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起。只有如此，才能让那些搞不正之风的人不仅捞不到 好处，更会受到严惩。要加强干部选拔任用工作全程监督，强化干部选拔任用责任追究和加大选人用人监督检查力度，重点加强对领导干部特别是“一把手”的监 督。加强监督检查，严肃查处违反组织人事纪律的行为，强化责任追究，对不按规定办事、用人失察失误造成严重后果的，对违反组织人事纪律行为查处不力的，要 追究有关领导和相关责任人的责任。完善群众和社会舆论监督，努力营造公道正派、公平公正的选人用人环境。
作者：齐寅
