1月15日，中共中央新颁布实施《干部任用条例》。近日，中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》（以下简称《意见》），首次提出坚决防止“带病提拔”，对违规使用干部“零容忍”一查到底，严厉惩处。对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理。对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理。（2014年1月27日：新华网）
加强干部选拔任用工作监督，是保证选贤任能、纯洁用人风气的重要举措。各级党委（党组）和组织人事部门要认真贯彻落实党的干部路线方针政策，加大选人用人监督力度，整治用人上不正之风。在个别地方和单位，违规用人问题仍有发生，跑官要官、拉票贿选、买官卖官等不正之风屡禁不止，干部群众强烈不满。因此，需要采取多元化监督，确保干部选拔任用严格按照《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》执行。
监督是对现场或某一特定环节﹑过程进行监视﹑督促和管理﹐使其结果能达到预定的目标。按照主体划分，监督主要分为：上级监督、媒体监督和群众监督。上级通过查阅资料，实地走访调查的方式监督下级部门工作；媒体通过明查暗访的方式监督；群众通过电话、信件、邮箱等方式监督。落实好《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》既需要增强干部的自觉性，又离不开上级、媒体和群众的监督。
选人用人上不正之风仍然是干部群众反映突出的问题，违规用人现象在有些地方和单位时有发生、屡禁不止，主要是买官卖官、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼和违规用人等问题。例如：湖南省衡阳市雁峰区原副区长朱松泉违规提拔案、吉林省松原市水利局原局长赵文忠违规提拔任用干部案、湖南省湘潭县副县长徐韬火箭提拔。通过监督，可以及时发现和解决问题，惩治违规干部，教育广大的党员干部，更好地规范干部的选拔任用，让更多德才兼备的干部得到提拔。
即使再好的制度不能落实，制度就如同虚设，监督是执行好制度的重要保障。加强干部选拔任用工作离不开上级、媒体和群众多元化监督。只有落实好多元化监督，才能确保领导干部更好地执行《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，才能让“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的好干部脱颖而出。（文/鹰翔蓝天）
