昨天下午，南京纪委官方微博“钟山清风”发布微博称，在1月25日召开的全市城建城管环保工作动员大会上，溧水区城管局副局长俞立新没有请假，而让人代开会并迟到，经核实，决定给予俞立新免职、通报批评的处理。(1月27日 扬子晚报)
这名代开会的人迟到了10分钟，进场后立刻就被市长缪瑞林逮到并怒责，当时缪瑞林就表示，从即日起，无论是市委开会，还是市政府开会，凡迟到的，第一，要向监察局说明原因，第二，要罚款，不论原因。而且当时还责成溧水区区长谢元回去处理。
整顿文风会风，迫在眉睫。各级地方政府千万不能忽视或轻视会风建设，会风即作风，会风的好与坏，就等于作风的好与坏。会风的好与坏，还直接影响到党政领导干部的形象。作为一名城管局的主要领导，应该妥善安排好家事，不能因为家事耽误了公事。在这点，这位副局长显然做得不够好。难道他会不知道召开全市城管环保工作会议的重要性？难道这种会议就真的是“一开了之”？就直接找一个带开会的就可以？又怎样去贯彻落实上面部署的会议精神？
当前，会风的确是作风建设中的一大顽疾，令人深思。有些领导把开会当成是相聚，娱乐活动随随便便，甚至于通宵达旦，到了开会讨论时就打瞌睡。在一些会议新闻报道中，我们经常发现，主席台上的领导吞云喷雾，台下的人更不用说。有些座谈会，桌面上似开水果店，让人匪夷所思，难道说开会讨论还要吃过不停吗？有的会议还开到了歌舞厅，开到了风景区，完全颠倒黑白。如此会议，实在是白白浪费人力、物力、财力，不开为
为官之道，在于勤，在于廉，在于思。如果领导干部没日没夜为了群众的疾苦奔忙，为了地方的发展奔忙，老百姓不但会理解，恐怕还会心疼。可实际的情形并非如此。很多人遇到开会就请假，遇到学习就没空。
如何才能改进文风会风呢？笔者认为，号召与提倡固然重要，但若是有硬性的制度来约束和规范，就更好了，抓落实就有法可依，有章可循了。既然基层干部群众深恶痛绝的干部工作日喝酒等现象可以通过出台“禁酒令”和“十严禁”等规定，取得明显效果，抓文风会风为何不可效仿呢？泛滥的东西就得用“重典”，就得有“踏石留印、抓铁有痕”的“韧劲”和“狠劲”。
“文风问题上下都有，但文风改不改，领导是关键”。任何的制度执行都需要强有力的推动，在“领导重视就好办”的国情领域内，“一把手”带头，是一种示范，更是一种制度导向。
作者：思菡
