近期各大网站、论坛都在讨论公务员的报酬、待遇和压力的问题，很多公务员都在埋怨工资低、待遇差，升职机会少，前途渺茫。但请不要忘记在机关单位还有一类更悲催的人员——事业人员。
在基层部门，尤其是乡镇一级的政府机关，人员编制通常主是要由公务员和事业人员构成。和公务员一样，事业编制人员也要通过省、市人事部门公开招聘、报考，都是经过层层选拔、竞争后应聘上岗的。而让人恼火的是事业编制人员属于“舅舅不疼、姥姥不爱”的一类人群：首先，在升职方面，能通过工作能力、综合素质等各种表现优秀直接被提为领导干部的往往都是公务员，压根没事业编制人员什么事，就连副科级遴选也没事业人员的份，曾经流传一句老话叫“事业人员就只是做事的”；其次，待遇方面，相同工龄、学历的公务员与事业人员工资相差不大，但事业编制里的事业管理人员就更悲催了，因为如果你不是学的岗位相关专业那不就不能走技术职称，只能是管理人员，在一年试用期过后工资级别被定为9级就永远是9级，乡镇根本没有更高的工资级别。再次，工作方面，由于基层基本都严重的缺编，往往是事业人员同样在做公务员的事，同样的身兼述职甚至是比一般公务员干的更多，笔者的一个朋友是一名乡镇机关事业人员就兼了农、林、水、安全、司法等几个部门的职务、工作，身感“亚历山大”。
所以，请在关注、关心公务员的同时不要忽略了在基层还有一种比公务员更“悲催”的人群——机关事业管理人员。
作者：锦皓
