习总书记强调，领导干部既要“温故知新”，又要“学新知新”，这样才能保持思想活力和与时俱进，才能更好胜任工作。
作为基层组工干部首先要自觉当好单位内学习活动的“带头羊”、“领头雁”，在理论学习、业务练兵、增强素质上带好头、起好步。其次要改进学习方式，在抓好政治理论和业务学习的同时，不断创新活动载体，使组工干部真正体会到了学习的乐趣，增强参与学习的自觉性、主动性。 合格的组工干部应当既有政治，又讲业务；既有理论的高度，又有实践的深度。
同时，一名合格组工干部，不能怕“得罪人”。经常有这样的情况，但凡涉及到干部提拔、任用，如果组织不力，审评不细易于形成争抢的局面。这时，选谁用谁就成了问题。有些组工干部面对熟悉的考察对象不敢提意见，甚至违背原则去做好事，去做人情。这样的行为对于一名组工干部来说，是坚决应该反对的。组工干部就是要敢于说真话、说实话，敢于对党内拉关系、搞派系的不良行为作斗争，要把作风踏实，工作认真的好干部提拔上去，尊重基层为群众选择能为他们办实事的好干部。如果违背起码的原则让某些人“带病上岗”，那是相当危险的。这会造成更多德才兼备的务实干部会失去上升的空间，干部队伍的建设会受到破坏，条件欠缺的害群之马会使人民群众的利益会得到损害。
对于组工干部而言，不加强学习就无法领会中央精神实质，不能带动身边同事共同进步；“怕得罪人”就会使得工作失去准则、一事无成，损坏党和组织部门的威信、形象，挫伤干部群众的积极性。选择做“敲钟和尚” “好好先生”的组工干部，有愧于党和人民富裕组工干部的职责和使命。
作者：豫署君
