近日，中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，要求各地区各部门贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，严格选人用人监督，大力营造风清气正的用人环境。（人民网北京1月25日电 ）
俗话说，“朝里有人好当官”。出现这种现象是因为任用、提拔干部在没公平的选拔机制下和任用、提拔干部监督部严。一些人通过人情关系，利益关系，裙带关系去跑官要官，甚至是买官卖官，而没有背景没有关系的干部即使再有才能也是得不到国家的重用。更有甚者，有的地方领导为了保证自己的子女或亲戚升迁，在选拔人才的条件设置中，针对自己的子女量身定做了一套选拔人才的标准（当然，上述提拔过程中的程序在当今是合法的），这样选拔干部，严重违反了组织原则和组织纪律。
干部的选拔任用关系到执政党的前途命运。中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，严肃组织人事纪律，是扭转选拔干部不正之风行之有效的举措，对于加强执政党的执政地位具有重要战略意义！
在选拔任用干部前先让纪委、检察院认真监督核查被提拔干部的不动产有，子女是否在国外，银行存款有多少，股票原值有多少，来源不明的财产有多少，亲属在做什么生意等，避免带病提拔。同时建立完善的监督体系，公布和透明干部选拔任用程序，引入民众监督，严格审核人对遗漏情况的连带责任，让那些德才兼备的优秀人才走上领导干部岗位，真正服务人民，造福社会。
中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，从根本上坚决抵制和纠正了用人上的不正之风，严明了组织纪律，营造了风清气正的用人环境，让那些自以为“朝里有人”的人也感到不好当官。
文/马尚友乾
