近来，《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》顺势而出，该意见要求认真贯彻《干部任用条例》，严格按制度规定选人用人，坚决防止“带病提拔”，严厉查处违规用人行为，建立刀叉机制，强化干部选拔任用责任追究。制腐先治人，党中央对于干部的监管，对于腐败的打击，力度之大，前所未有。
自1995年颁布的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，在规范干部选拔任用工作，防止和纠正用人上的不正之风，建设高素质党政领导干部队伍等方面发挥了重要作用。到2002年，在《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的基础上修订的《干部任用条例》，体现了“三个代表”重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求。至今，《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》出台，更是体现了新形势下党和政府治理腐败，坚持科学发展观，深化改革开放的决心，更是党与时俱进的活力体现。
自古以来，人才都是一个国家的根基之所在，而人才选拔机制更是事关国泰民安的根本保障，只有选好人，用好人，才能使其充分发挥自身职能，国家政策才能在基层有效落实，国家意志才能在每一处得到体现。
当前，我们正处在改革发展的关键时机，各种社会矛盾日益凸显，尤其是在党政干部群体之中，腐败滋生，人民群众对党和政府的信任正在接受严峻的考验，加强干部选拔任用工作监督，就是不给“老虎”、“苍蝇”任何扰乱干部队伍的机会，严厉打击选官跑官等等权钱交易，使不正之风消失于无形。
我想，只有当各级领导干部高度重视、已任职人员自觉履行、群众媒体携手监督，该意见才会形成一股强劲之风，打破“中国式官场”的种种弊端，建成一个更加科学合理的干部选拔任用机制，才能从源头上遏制住腐败之流。
作者：季雨
