近日，中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，《意见》要求，各级组织人事部门要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓，组工干部要切实增强党性，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格执行组织人事纪律，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。（1月25日人民日报）
选贤任能是组织部门肩负的重要职责，能否选出好干部，干部考察员的作用尤为重要。如果干部考察员自身素质不过硬，考察就不能反应一个干部的真实情况，这样的考察就是失真的。
笔者认为，要做好干部考察工作 ，选出人民满意的好干部，干部考察员就必须做到“四要”：一要实事求是。对考察中掌握的情况，要重事实、重证据，不能主观臆断；对反映干部的重要问题，要认真调查核实，在查清理明事实真相的基础上再作结论，不准随意表态；要如实客观地反映考察情况和意见，并对考察材料负责。二要公道正派。把公道正派作为立身之本、履职之要和正气之源，既要公道正派地选人，又要选公道正派的人，对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，不为人情所缚、不为关系所扰、不为压力所惧、不为私利所惑。三要严谨务实。衡量评价干部要深思熟虑，观点要严密，表述要客观，结论要准确，尤其是对缺点和问题的分析要客观实在，考察结果要经得起群众、历史和发展的检验。四要严于律己。干部考察员是代表组织去考察干部，其个人作风如何，直接关系到整个考察工作的质量和公信度，在考察工作中要坚决落实有关回避政策，坚决不接受考察对象或者考察对象请托人的财物，坚决不参加任何可能影响考察工作正常进行的宴请和活动，坚决守住考察纪律的红线、道德操守的底线，始终保持一身正气。
作者：云天
