近日，中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，要求各地区各部门贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，严格选人用人监督，大力营造风清气正的用人环境。
总所周知，选好干部主要目的在于发现人才、尊重人才，为社会主义事业不断注入新鲜血液，有利于保持干部队伍的战斗力、提高为人民服务的水平，强化选人用人新风尚、凝聚正能量、对于提高干部积极性有着毋庸置疑的优势。说起干部提拔，不可否认是个老生常谈的话题，中央为何一而再再而三的提出纪律要求？折射出当前干部选拔领域或多或少缺乏“正能量”，有一定的歪风邪气，用老百姓的话说就是，朝里有人好做官，有钱有事“跑得快”，一些南郭先生千方百计、想方设法通过非正常渠道鱼目混杂的混入了干部队伍，甚至不惜代价的做起了生意经。纵观古今中外，权力有着特殊的诱惑力，资金、资源围绕着权力周围转，这些南郭先生计算着投入和产出的简单计算题，在其位、不谋其政，一门心思想着回报。抢占着大量的话语权，严重挫伤了敢干事、会干事等实干者投身改革的积极性，混淆了视听，偷换了“南郭先生”与“愚公”概念，增加了人民群众对普通公职人员的误解，助长了社会怨气，给务实者带来了或多或少的压力，削减了我们党在群众中的威信，延缓了社会的发展步伐。中央高瞻远瞩，再次重申干部选拔纪律。就是要以刮骨疗伤的勇气，以十足的正能量净化选人环境和制度，可谓是一场及时雨，民众鼓掌称好。
干部选拔纪律需要“正能量”。人民群众是实践的主体，历史的创造者、我们党老一辈革命军留给我的传家宝就是要相信群众、依靠群众。人民的眼光是雪亮的，把人民的选择贯穿干部选拔是一条合理的选拔方法，以民主推荐来检验干部、考察干部，真正把那些对群众有感情、关心和维护群众利益的干部推荐出来，把具有发展理念、具有较强实践能力、具有求真务实作风的干部推荐出来，使更多能够深入贯彻落实科学发展观的优秀干部走上重要领导岗位，进而在全社会形成崇尚事业、追求卓越，凭实绩用干部的用人导向，给敢干事的人以机会、给能干事的以舞台，我们的经济社会才会又好又快发展、才能为中国梦的实现增加新的引擎，用“正能量”选拔出来的干部定能够经的住改革的惊涛骇浪、才能经得住实践的考验、历史的考验。
作者：小米椒
