日前，中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》。为了贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，大力营造风清气正的用人环境，保证《干部任用条例》严格执行，后又制定了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》。对在选人用人制度上做了严格规定。
面对越来越多的干部腐化情况，近年来，各地党政机关在选拔任用干部上都下足功夫，对干部思想素质、工作能力、等进行严格监督，要求选拔出来的都是清廉务实的优秀人才。
要保证选拔出优秀人才，就要加强对干部选拔工作过程的监督。一是要以思想教育为基础，增强监督意识。《干部任用条例》是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。因此要搞好干部选拔任用监督工作，必须要加强对《干部任用条例》的宣传。通过对政策法规的学习，提高自我监督和自我约束的能力。二是要把干部选拔任用过程作为重点，加强全程监督。必须抓住干部选拔任用的重点环节，主动介入，直接参与，要把好干部任用关口，制约“一把手特权”，严格把好选人用人廉政关，严格查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。三是要加强经常性考察，加强干部选拔任用责任追究。实施经常性考核，对选拔出的干部进行任后管理。对于不符合选拔条件而选拔出的，要予以责任倒查追究。
作者：玉珏
