新华社北京1月25日电 关于加强干部选拔任用工作监督的意见（人民网 2014年1月26日）
当领导干部意味着什么？这是作为一个领导干部应该思考的问题，也是找到如何做好本职工作的一个新途径，只有看清楚自己的责任，才能更好的巩固自己的地位，才能真正实现人身价值。
作为党政领导干部我们就要有吃苦在前、享受在后的吃苦受累精神，意味着要以一定的人身自由为代价换取政治地位，与普通群众的政治观、人生观不一样，要有多奉献少索取的心态，时刻保持高度的政治责任心、责任感。
北宋名臣、清官包拯曾说过：“四海之广，不患无贤，而患在信用之不至尔”。说明四海之大，贤才众多,关键在于能否尊重贤才，信任贤才,委以重任，使其发挥所长,为国效命。倘若对贤才弃之不用或用而不信，只会使贤才不能发挥所长，人才外流。这是他的用人之道，确在时刻提醒我们，当今社会，干部选拔任用也应如此，亲贤臣远小人，才能广纳贤才，社会发展也越来越进步，人民群众才能更加安居乐业。
加强干部选拔任用监督工作能有效提高干部队伍建设，从而提升干部的自身素质，激发干部的工作激情，提高干部的工作效率，从而使干部选拔任用工作开展的更加顺利，让群众更加放心，真正得到实惠。
在选拔任用党政领导干部时必须坚持党管干部的原则，任人唯贤、德才兼备的原则，群众公认、注重实绩的原则，公开、平等、竞争、择优的原则，依法依规办事的原则，把选拔任用干部的原则领会好、掌握好、坚持好，是做好干部选拔任用工作监督的前提，也是正确用人的重中之重。
作者：土豆
