日前，中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。为了贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，大力营造风清气正的用人环境，保证《干部任用条例》严格执行，经中央同意，现提出如下意见。（人民网 1月26日）
近些年来，尽管各地组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治用人上不正之风，取得积极成效。但是，在一些地方和单位，违规用人问题仍时有发生，跑官要官、拉票贿选、买官卖官等不正之风屡禁不止。笔者认为，《干部任用条例》的出台无疑是给跑官、要官、拉官、买官的各路“妖魔鬼怪”犹如当头棒喝，从源头上狠刹这种歪风邪气，对严厉禁止“封官许愿”、“任人唯亲”、“营私舞弊”等违法乱纪行为具有重大意义。
但是，如何能让《干部任用条例》变成扼杀歪风邪气之利器，真正从源头上营造清风正气的用人环境，笔者有以下几点思考：
一要坚持正确的选人导向。各级各部门要从树立正确的选人用人导向入手，加大力度选拔那些政治坚定、素质过硬、干事创业、实绩突出、为政清廉、群众公认的干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到最关键、最合适的岗位上来，要把《干部任用条例》落实到实处。
二要营造风清气正的用人环境。要把选人用人的更多目光投向“老实人”、“低调人”、“正派人”，要切实把真抓实干、埋头苦干、科学巧干的干部用到实处，要把不巴结领导、不跑不要的人，切实把淡泊名利、不事张扬、甘于奉献的优秀干部用到最需要的地方，努力使能干事的有舞台、干成事的有位置，真正让敢闯者无忧、让实干者无悔，让跑要的人没有市场、没有机会。
三要严格执行干部选拔任用机制。要坚持以《干部任用条例》为出发点，找准结合点、抓住关键点、突出着力点、明确落脚点，要坚决执行《干部任用条例》提出的各项要求，严明组织纪律，保证《干部任用条例》严格执行，严格按照规定程序操作，不为“封官许愿、跑官要官”等别有用心之人提供可乘之机，从运行机制上铲除其滋生的土壤。
四要加强监督严厉打击用人歪风。要加强督查惩处力度，采取果断措施，保持高压态势，产生威慑之力，让那些心里“有想法”的人望而止步，不敢冒违规违纪风险，从整治措施上遏制“封官许愿、任人唯亲、徇私舞弊”等违纪违规行为和现象蔓延。
党政领导干部选拔任用标准是一面旗帜，引导着我们的广大党员干部该怎样对待工作、梳理工作重点，明确了什么样的人该用、什么样的人重用的问题。因此，只有把《干部任用条例》作为做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，从源头上预防和根治选人用人不正之风将不再是“浮云”。
作者：情比纸薄
