近日，中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，要求各地区各部门贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，严格选人用人监督，大力营造风清气正的用人环境。（新华网 1月25日）
干部是政治生命的灵魂，是党和国家各项事业的核心，选好干部既是保障党的核心领导团队的战斗力，确保党的各项事业的顺利推进；又是我们党践行全心全意为人民服务，真正做到为民、利于民的有力保证。俗话说，“火车跑得快全靠车头带”，干部作为国家各项事业的先锋队，肩负着推进改革和发展的神圣使命。因此，迫切需要锻造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的钢铁部队推进改革进程，为党的各项事业努力奋斗。
目前，在干部聘用上，总体环境是好的，但是选人用人上的不正之风依然存在。还存在个别干部“带病提拔”、 以“人脉”定“官位”的不正之风，若是干部聘用打起了“人情牌”，“带病”也可以提拔，那惩处真就变成了“纸上谈兵”，又有何意义？同时，“带病提拔”降低了干部违纪成本，很可能使干部滋生侥幸心理，让个别干部“胆子越来越大”，从而滋生干部贪污腐败现象。
近日，中央修订的《干部任用条例》明确提出了“裸官不得提拔”、“防止带病提拔”等一系列用人新政策，彰显了我们党严格用人制度，防止选人用人的不正之风，确保风清气正的政治环境。新修订的《干部任用条例》，这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也提出了加强干部选拔任用工作监督的重要性。
要警铃不响，必须警钟长鸣，要保障选人用人上的风清气正，防止干部“带病提拔”，最直接最有效的办法就是强化监督，让干部任用运行在监管之下，一旦发现选人用人中的不正之风必须严肃处理，从严处置，反腐要“零容忍”，干部选拔上更要以“零容忍”的监督决心，确保《干部任用条例》得到落实，确保我们党选出好干部，保证干部聘用环境的风清气正。
中组部的《干部选拔任用实施意见》正合群众心意，正中问题下怀，只有切中要害，才能彻底解决干部选拔中的不正之风，堵住干部“带病提拔”的通道，建立阳光的干部聘用体制。拿起监督的武器，以“零容忍”的监管决心，把好选人用人观关，把好廉政关，为选人用人“治治病”，选出为民务实清廉的好干部，建成风清气正的干部选拔任用环境。
作者：陈央
