作者：魏露
近日中央修订颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合工作实际和群众关心的热点问题，修订后的条例对干部选拔任用制度方面进行了改进完善，做到与时俱进，突出了细节，增强了可操作性。
笔者认为完善干部选拔任用方式方法，要发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，要坚持干部工作的群众路线，坚持群众公认，充分发扬民主，改进民主推荐和民主测评，提高干部工作民主质量，防止简单以票取人、以分取人。
其次完善干部公开选拔、竞争上岗等制度，营造干部选拔任用公开、公平、公正、竞争、择优的良好社会氛围，进一步推进干部人事制度改革。充分发挥党内民主集中制原则，从严治党的要求，从严培养选拔干部，从严管理监督干部，加强对干部选拔任用工作和《干部任用条例》执行情况的监督检查，坚决整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风。
最后要按照新修订的《干部任用条例》和相关法律法规，建立形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。
中央新修订的《干部任用条例》继承以往干部人事制度改革的新经验新成果，根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善，对于贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展有积极意义。
