自新一届中央领导执政以来，从中央到地方强力推进作风建设和反腐倡廉，连发15道禁令约束公务员，涵盖了从“舌尖”到“车轮”、从月饼贺卡到烟花爆竹、从禁一般公务用车到禁烟等多个方面。2013年也因此被称为“公务员禁令年”。
网络上有关“公务员越来越不好当”的声音也是一浪高过一浪。然后是从公务员不好当的呼声,到辞职下海的个体行动,其中甚至有多名副县级以上领导干部。这其实是一个好现象，一个正常的现象，各行各业都有其利弊，有其选择出入的自由。公务员更应当认清自己的使命和职责就是为社会为人民服务，而不是工作稳定清闲，却又坐享各种福利，那样，禁令也就如同“虚设”了——因为公务员本该如此。
我们知道，所谓的公务员福利待遇其实就是一个遮掩腐败奢靡的“幌子”。在这个“幌子”下，那些“志不在为民服务”的公务员们就可以肆无忌惮的腐败、奢靡。中央在干部作风建设上步步为营，越抓越紧、越管越细，“为官不易”已成共识，自觉“干不下去”的公务员离职转型也不再是故事。
习总书记在参观“复兴之路”展览时，曾强调“空谈误国、实干兴邦”。这就要求各级党政机关和领导干部要坚持以人为本、执政为民，带头密切联系群众，带头解决实际问题。李克强总理曾说过，要想当官，就要断掉发财的念想。公务员本来就是一个“发不了财”的行业，“当官不为民做主不如回家卖红薯”，既然选择当公务员，就必须做好帮助大家办理“公务”的准备，而不是当一个骑在人民头上作威作福的“太上皇”。
禁令一出，许多“公仆”开始抱怨压力大、收入低、幸福感下降。其实，这本应该是公务员最初的形态：奋斗、拼搏、奉献。长期处在“温水”中的“青蛙”最终是要被社会淘汰的。
公务员要有崇高的使命感和责任感，相信只要各地严格执行八项规定等一系列的措施，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，我们的干部会更清正、政府更清廉、政治更清明。
作者：唐果
