作者：王干丁
日前，江西一名基层公务员在媒体上撰文称，以完成的工作量和对社会的贡献来衡量，公务员的待遇是高的。在机关里，每天8小时满负荷工作的人几乎找不到，绝大多数人有1/3的时间用于工作就足够。形象一点说，把县里的机构和人员砍了一半，也不会影响政府正常运转，甚至可能比之前运转得更好。(1月23日羊城晚报)
这样的言论一出,自然引起了网络上的讨论.有网友表示,他眼中的一些公务员即是“早上一份报，下午一壶茶，”然而，有反对者说“你去基层、去县里干一干，说不定把你肠子都能累出来。”
现在的公务员队伍里，的确有不少的一部分人混着日子，靠着溜须拍马保持低位甚至升职。但是干实事的人是不可能像那位仁兄所说如此轻松的，况且，公务员分好多种，各个部门所负责的事务有所不同，完成任务所花的时间更是不尽相同，不可一概而论。对于那些通过不法手段进入公务员队伍的，实在应该打击并剔除。然而对于正常选拔，通过能力来当公务员的，常常是公务员中的弱势群体。如果像撰文者所称，要“砍”掉一半，那么，被扫地出门的是那些有后台的人呢？还是做实事的人呢？如果害群之马被剔除，自然是好事，但如果不幸是那些踏实干实事的人离开，那么对于政府的办事效率是极大的打击，何谈运转的更好呢？
笔者认为，应当减少每年招公务员的数量，强化考核机制，让公务员慢慢减少，直到达到一个合理的平衡点。以“精简人员、提高效率、减少成本”为具体目标，深化改革，才是提高公务员待遇，增加公务员收入，改善公务员心态的有效途径。
