近日，中共中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。这是我们党关于干部工作理论和实践探索的最新成果，是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循，是着力选拔党和人民需要的好干部、培养造就高素质党政领导干部队伍的制度保证。（人民日报）
新条例对选拔好干部提出了新的要求，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，可谓德才兼备高标准，是选好用好干部科学有效的制度机制，是中华民族伟大复兴时代所需。严明的制度下，选拔领导干部难，当好领导干部更难，从主观上来讲，这也是勇者敢上、能者敢为的好时代。
党性原则是方向。新条例关于干部选拔任用的原则、标准、程序、纪律等规定，是严明的制度，对提高选人用人工作科学化水平具有很强的针对性和指导性。身为领导干部，要能科学地掌握和运用辩证唯物主义和历史唯物主义思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定党的基本路线，自觉履行党管干部原则。
《干部任用条例》具有鲜明的用人导向。好的制度是对干部的爱护。选人用人要用制度来保证，用制度来规范。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。制度就是规矩，规矩不能破，高压线不能碰，规矩内、高压线下仍有干部工作和发挥作用的充分空间，既有制度约束又能自我遵循，才能防腐拒变。要当好领导干部，需练就一身好本领，打铁还需自身硬。具有坚实的理论基础、丰富的哲学思想、总结提升能力和自我约束能力的干部，才是好的领导干部。
严明的制度是门槛，是分检器。跑官买官的请止步，欲从中谋利的请绕行。房市过热是泡沫经济，需降温，同样的公务员热也应当冷静下来，拼爹的时代已然结束。这是制度分流，制度把关，对现任的领导干部是一次大清理，对选拔干部是大分流。领导干部要做好带头人，是领头羊，肩负着使命和责任。贪欲就象是黑洞，是一种自我毁灭。人还是要求得一份心安、心静，无愧于人民，否则惶惶不可终日，自知有毁灭的一天。出来混总是要还的，不是你的不要拿，别伸手，伸手必被捉。有真心有实力的上，混饭吃的请下来。
《干部任用条例》促进领导干部自我发展。领导干部树立起规矩意识，敬畏党纪国法，对个人理想追求与评价是一个很好的参照系。人是最活跃的因素，个人成长、阅历、成就、付出、所得，是基本需求，不忘理想信念、民族振兴、国富民强、和谐进步，是高尚的精神追求和道德情操。个人是渺小的，老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。为官一任，造福一方，为人民谋福祉，当是个人追求。相反，放纵私欲，一己之念，利益面前迷失方向，却是悔恨终生，为国家、人民所不容。
生产力发展水平代表一个国家一个时期的经济基础，生产力中最活跃 因素是人。经济基础决定上层建筑，选拔作用的干部，必须符合党的建设、党的作风建设、党的经济建设标准和条例的规定，任人唯贤、唯能、唯专、唯勤。所以，好的领导干部，就要坚定党的基本路线，坚定党的群众路线这条生命线，密切联系群众，投入社会主义现代化建设事业中而做出实绩，这才是在严明的制度下领导干部应该有的本色。
作者：李毅力
