1月22日，《中国青年报》刊载了一折关于：调查显示62.3%青年网民反对公务员涨薪的新闻报道，引起广大网民朋友的高度围观，“公务员禁令”、“公务员是否难当”、“是否应该给予公务员涨工资加薪水”一时间成为当下最热门的话题。
中央八项禁令、整顿四风诟病等一系列“亮剑”行动，是在党和国家大张旗鼓宣扬“党的‘群众路线’教育实践活动”的大背景下，进一步改进党员干部作风建设，敦促反腐倡廉进程的一次有一次的促进，彰显的不仅仅是党和国家对于反腐倡廉工作的决心，更体现了我党“执政为民”努力建设服务型政府的毅然态度。而今，作为人民公仆的公职人员不满自我的工资收入水平，大肆要求党委政府给予其涨工资加薪水，这在物价普遍上涨的现今社会，视乎看来很合理，但是扪心自问：上涨的工资你是否能够拿的心安理得？
上涨的工资你是否能够拿的心安理得？对于身在高位，“权倾朝野”的当权者们，拥有的福利待遇本已很高，应该是基层机关服务人员的好几倍，但是其工作量无外乎:发发号令，统筹协调各部门各单位开展工作等等，而实际的工作量全部由基层涉事的部门干部开展。需要的时候就要求下级部门统筹数据并上传，这样起着上传下达的部门领导干部，要之何用？曾记得：一位老干部对我们年轻人说过，真正干实事的干部，可以清楚了解全镇全乡每一位老百姓的基本情况。对于位高权重的当权者们我们不要求他能想这位老干部这般尽职尽责，但求他能了解每一个乡镇，每一个部门的基本情况，所有困难与需求，估计这样的要求也不是所有的人都满足。因此，以实际工作量和工作的时效来衡量一个干部的工资待遇更应该引起重视。
上涨的工资你是否能够拿的心安理得？“物尽其用，人尽其才”。只要解困于民，问需于民，谋福于民，全心全意为人民服务，发挥了自己的所有才干，就算没有做出什么成绩，只要是尽心尽力，全心全意地为服务型政府建设奉献力量，拿着上着的工作单也心安理得。
作者：景杰
