中央禁令给官场带来新变化，也对官员的心态造成了强烈冲击，半月谈网站对禁令之下的公务员心态进行了调查，调查结果显示目前的公务员表现为四种心态：有人欢迎，有人抱怨，有人敷衍，有人抵制和逃离。（新华网 1月22日）
这四种心态就构成了公务员队伍中的两种人生：一种要么秉持公心，一心为民，要么幡然悔悟，迫切希望破除旧制的窠臼，迎来新生。这群人必然是要为禁令严鼓掌欢迎的，禁令之下的政治环境才是本色，洗净浮华过后才是公务员的本真。而另一种，承旧习“雨露”的，做着“升官发财”梦的人，没了“外快”心里自然不高兴，那架势就感觉斩断了其正常收入一般，一副“执迷不悟”，“抗争到底”的心态。归根到底，禁令之下的这些“不和谐”声音，是干部没有摆正自己的心态，对自身工作性质没有清醒的认识。
心态决定命运。公务员的心态不仅决定其自身的命运，也决定着公共权力的履行效果，百姓的安危冷暖。禁令之下，很多公务员不适应了、不习惯了，这些负面因素刺激着公众的神经。当“为官不易”变成“口头禅”，公务员辞职开始走入人们的视野，企图已职业危机博得大众的“同情”，求中央“手下留情”。这些发泄式的举动暴露出部分公务员畸形的为官心态。
中央八项规定、六项禁令的相继出台，也昭示着官场乱象的土崩瓦解，政治环境需要一个推手来驱散污浊的空气，还原其本来面目，还原干部的本真，权力的本色。但是，禁令之下的公务员，却“状况百出”，“情绪不断”。让看客们觉得可笑，中央的各项禁令只是要恢复政治文化原貌，何以引发“众怒”了？
凡事就怕成为“习惯”，当捧着“铁饭碗”，抱着“香饽饽”的干部形象“深入人心”后，一切就成为了常态，过节送礼是常态，过节发钱是常态，这种习惯根深蒂固，对某些人来说，这些附加值甚至比公务员本身来的更有意义，这种公务员“病态”是官民本位颠倒，破坏了政治的根本属性，偏离了正常轨道。但是部分干部却“乐此不疲”，沉浸在“少做多得”的喜悦中。当多数人意识到这种乱象的巨大隐患，开始逐步将干部拉回正常轨道时，部分干部却“中毒太深”，不愿回头。
党管干部，不仅要管住干部的行为，也要拔出干部思想的“毒瘤”。思想决定行动，再严格的禁令也管不住公务员的心，最多只会让干部成为“牵线的木偶”，被动的接受党的任务，党的监管。但是，这种思想上的不作为有可能导致部分干部将“上有政策，下有对策”坚持到底。俗话说，只有想不到，没有做不到，一旦干部的思想有问题了，再严密的网他都能找到可钻的缝。
只有替干部的思想“驱驱虫”，“洗洗澡”才能使干部积极行动起来，自觉的加入大部队中，推进政治环境的进一步进化，唱好主旋律。禁令之下的公务员百态让我们看到制度管得住人，却管不住嘴和心，对于公务员的“不适应”和“抵触”情绪，我们要照顾，要安抚，也要行动起来，狠抓干部思想政治教育，重树公务员正确的世界观、价值观、人生观，调整公务员的心态，关好思想的闸门，让公务员以正确的心态改变自身，站在正确的位置上，让权力回归本色，让公务员捡起“本行”。
作者：陈央
