近日《上海观察》连续刊发了《公务员：这一年少掉的福利》、《公务员队伍开始动荡了吗？》等系列文章，反响强烈。一位曾在本市市级机关工作的80后公务员，看完后给我们发来了这篇文章，谈谈他辞职的心路历程。（1月14日《中国共产党新闻网》）
最近几年，公务员考试热度逐年升温，录取比例由最初的十几比一到最近的几百比一，其难度之高堪称中国第一考。但是越来越多的年轻学子钟情于此，把大量的时间和精力耗费在这上面，究其原因，无非以下几点：首先，大部分考生认为公务员的福利待遇好；其次，就我国目前的就业环境来说，刚毕业的高校毕业生就业压力太大；再次，“官本位”思想的遗留；最后，考生的“跟风”心态。但是，公务员是否真的就是这样一个“金饭碗”呢？有人感慨：公务员真的是一座“围城”。城外的人，千方百计、削尖脑袋往里钻；城里的人，却因这样或那样的不如意，心生去意，中途离场。公考热和公务员离职的现象形成了鲜明的对比，我们应该建立正确的公务员培养机制，引导公务员树立正确的价值观，并进一步强化公务员的“公仆”意识。
要树立正确的价值观，首先应树立正确的职业观。年轻公务员要放低身份，重视自身职责，本本分分、踏踏实实做好本职工作；要虚心学习，“闻道有先后，术业有专攻。”领导、同事、群众皆是老师，都可以成为学习的对象。其次应树立正确的服务观。年轻公务员要牢记为人民群众服务的宗旨，以服务群众为己任，要走出办公室，走进田间地头，与老百姓心贴心、手拉手的交流，关心群众疾苦，一心为民，真正做一个人民群众的贴心人。三应树立正确的政绩观。年轻公务员要注重积累工作经验，淡看个人得失；注重自身素质提高，淡看职务升迁；注重把工作做实，避免浮夸务虚。要以工作为重，以学习为重，以服务为重，少些溜须拍马、媚上欺下，多些严谨勤勉、虚怀若谷。
公务员的根本宗旨是为人民服务，。“为人民服务”也体现了社会主义道德的根本要求，更是履行职业职责的精神动力和衡量职业行为是非善恶的最高标准，它不是一个空泛的政治口号，而应贯穿在每一件事情中，要在关心个体群众实际困难、切身利益上下功夫。树立“人民至上”的信念，公务员就是要不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，进一步强化公仆意识，要真正在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上为了群众，才能赢得人民群众的信任，才能称得上合格的人民公仆。
作者：李李
