去年12月24日，29岁的宋世峰从西安市组织部领到录取通知书。通过招考，他从一名农民变成一名公务员—石井镇政府科员。与他一起被录用为公务员的工人农民共有457位。宋世峰说：“当了这么多年农民，没想到还有机会。”（1月21日 来源：人民网）
在大家觉得公务员这个职业越来越没油水可捞，纷纷辞职下海的时候，陕西却开始从优秀工人农民中考试录用457名公务员，而且进入公务员的门槛还必须是一线工作经验5年，获得镇以上的优秀表彰，年龄30岁以下，大专以上等诸多条件。
“民以食为天”，然而长期以来，农民这一职业一直都不是个体面的职业。即使在现代社会，我国的农民也长期收入低、劳动条件差，从穿着、举止、卫生等各方面，和“城里人”有明显差别，“农民”、“农民工”等甚至成为“贬义词”。“小康不小康，关键看老乡”，而“体面不体面，关键看收入”。靠传统方式每家每户经营“一亩三分地”，农民的收入难以提高，农民也难以成为有奔头的职业。
从优秀工人农民中考试录用公务员这对工人、农民朋友来说，无疑是个好消息。可是，大家随即便想，究竟有多少优秀的工人、农民会有机会进入公务员队伍呢？会不会最终变为各地每年拿出少数几个岗位，面向工人、农民进行象征性考录？就如去年11月，四川遂宁市拟从遂宁籍外出务工及返乡创业的优秀农民工中公开选拔3名副科级官员，一时成为新闻。近年来，中央选拔干部正在逐步放宽选拔任用条件，从农村党支部书记可考公务员到农民工可参与竞考党政领导干部，公开选拔一步一个台阶。
党的十八大提出：“注重从基层一线培养选拔干部，拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。”公务员招录中针对不同的岗位需要，设计不同的考试形式、考试内容，才可能给高中毕业的青年工人、农民们真正的机会，否则，如果考察还是强调卷面成绩，重视知识超过重视能力与经验，那么，与博士、硕士、学士同场竞技，高中毕业生们很难有脱颖而出的可能。
作者：蒋小舟
