“前两天我和父母提了要辞职，本以为他们能理解，没想到他们惊讶得差点跳起来，坚决反对。”坐在记者面前，在浙江省某事业单位工作了5年的陈洋(化名)又开始纠结起来。（人民网1月19日）
幸福首先是一种个人感受。2012年，有个幸福感的调查研究显示，职场个人幸福感排名中，政府机关排名倒数第一。然而，这一结果却引起了网络的普遍吐槽：“生在福中不知福”、“矫情诉苦”、“让生活在社会底层的群众情何以堪”，等等。为何反差会如此强烈？
每年公务员考试“千里挑一”、“万里挑一”的火爆场景，表明这一职业有很高的社会认可度。一般看来，公务员不只有职业和收入的稳定、环境和条件的优厚、社会的尊重等“靓丽外表”，还有实现自我价值的平台、推动社会进步的职责、促进全员幸福的使命等丰富内涵。所以，公务员是有很多可以拥有幸福感的基本条件的。所以，公务员提升幸福感，关键就是要摆正自己的心态。
的确，很多公务员，尤其是基层干部，工作与生活常常充满了辛苦与不易。诸如：有白加黑、五加二的操劳之苦，有责任无限大、权力特别小的憋屈之闷，有待遇收入低、养家糊口难的自责之酸，有被人当作“贪官”、视为“蛀虫”的委屈之痛。但是，我们不能只把待遇、名利等个人享受作为衡量个人幸福的“参数”，而把履行职责所吃的苦、推进工作所受的累、服务群众遭遇的委屈当作不幸福，那么就很容易形成一种畸形和狭隘的幸福观，落入个人主义的俗套、步入享乐主义的误区，既不长久，也不会获得真正意义上的幸福。所以，摆正心态很重要。
在相当意义上说，基层的公务员只是一个服务性的岗位，并不是享受型的岗位。“公仆”的职责定位和“奉献”的使命担当，注定了这个职业有苦、有累、有委屈。既然选择了这个职业，就应义无反顾地坚守和承受。对于基层干部而言，需要懂得“干部辛苦一点，百姓才能幸福一点”的道理，也需要善于从服务群众中享受乐趣、获得幸福。
心态阳光才有工作干劲，观念转变才有幸福感受。时常将自己的幸福与群众的幸福“对表”，乃至幸福着群众的幸福，那么基层公务员的幸福观就会达至一个新的境界。如果能为群众实干，干出实绩，基层公务员的幸福感并不低。
作者: 羽清
