作者：文轩阳
近日，一篇名为《米脂干部6年不上班，工资照领无人管》的帖子在网上疯传，发帖人称，其丈夫常某原本在米脂县农业局上班，但结婚6年多，一直在外经商，从未上班，为此，常某逢年过节就向领导送礼。1月18日，发帖人吕某说，她想与常某离婚，可怎么也找不到常某。(1月19日东方网)
吕某想与常某离婚，可怎么也找不到常某。常某编制在农业局，领着国家工资，却一直在外经商。这一领还领了6年，要不是吕某因离婚找不到人，这件干部吃空饷之事还不知道什么时候才会遭到揭发。
常某不上班，白白领工资，这样的好事岂能由他一个人独占？这背后一定有不可告人的利益链存在，吕某所说的“常某逢年过节就向领导送礼”一话无疑曝出了其中的真相。那么，收礼的人是谁？虽然现在无从知晓，但当地纪委正在着手展开调查，相信不久真相就会大白于天下。
不管常某吃空饷的真相究竟如何，相关部门对这件事的处理不能敷衍了事。根据公务员法相关规定，干部超出一定时间不上班就要开除公职，常某六年时间不到岗，显然已满足开除公职的条件。因而，将常某开除公职，并将所吃空饷全额收回，这是查出事实真相后所要采取的行动。但最为关键的是要追究相关领导的责任，要查出常某吃空饷一事是哪个领导一手操办的，要依据相关法规对这位领导进行严厉查处。
查出真相，追究责任，这只是处理这件干部吃空饷事件的部分工作。之后，相关部门要加强对农业局的整改，要认真核对农业局的编制，看看还有没有吃空饷的现象存在。还要查找此事产生的根源，找出制度漏洞和监督漏洞，采取相应措施将漏洞堵住，以防类似事件再次上演。只有进一步完善监督制度，堵住漏洞，才是根治此类问题的最有效办法。
