作者：文轩阳
日前，洛南县纪委根据群众举报，立案查处了洛南县房管所顶风违纪，在年终突击花钱乱发实物办福利，并组织职工公款去外地洗浴，所用花销由单位统一报销的违纪问题。目前，违纪资金已清退收缴，并进行通报批评，主要负责人顶风违纪问题予以立案调查。(1月19日东方网)
年终给职工发福利是很多单位的习惯动作，但新一届中央领导集体上任以来，密集出台禁令，对不正之风予以狠刹。在这个重要时间节点上，各单位也就遇到了一个较为现实的问题，以往的习惯动作要戛然而止才行。为此，各单位领导必须刹住发福利的惯性，与中央的精神保持高度一致。不然，何以正风肃纪？何以上令下行？
然而，我们不可否认，个别单位领导思想意识不到位，一时难以刹住年终发福利的不正之风列车，因而顶风违纪之事就不可避免地继续发生。此次洛南县纪委查处的房管所年终突击花钱乱发实物办福利就是一起典型的违纪之事，对于此类事件，就该予以严查，尤其是要追究单位“一把手”的责任。
但话又说回来，追究责任只是警示其他单位的办法之一，还不是刹住单位乱发福利的有力武器。那么，采取怎样的措施才能防止单位乱发福利呢？笔者以为，那就是加强单位“一把手”的思想教育，转变他们的观念，提高他们的思想意识，让他们走出错误惯性的怪圈，这才是根治单位年终突击花钱乱发福利的有力措施。
为此，相关部门必须将中央禁令精神给各单位领导讲清讲透，尤其是关于“遵守禁令的意义”和“违反禁令的危害”两个方面要让领导理解透彻。只有各单位“一把手”从内心深刻认识到中央颁布禁令的本意所在，才能有效管住“一把手”的权力之手，有效防止年终乱发福利的乱象出现。
