2014年公务员所面临的“禁令”将有增无减。1月15日发布的中纪委三次全会公报中再次强调：严禁公款宴请、赠送节礼、违规消费;严查领导干部到私人会所活动、变相公款旅游;将领导干部收受礼金行为纳入重点纠正范围。并要求，在查处的同时还需点名道姓通报曝光。反腐败研究学者、北京航空航天大学廉洁研究中心主任任建明向南都记者表示，从2013年中央连发禁令及此次公报来看，当官不易将会成为一种常态。(2014年01月17日04:00中国青年网)
虽然说“三百六十行，行行出状元”，但是“三百六十行，行行不好干”。要说公务员为官不易，不如说以前为官太容易了。自公务员改革后，以往一杯茶，一张报的办公室生活将一去不复还。
任何社会角色，当角色要求发生转变时，人们都会感到茫茫而无所适从，这就是角色冲突。公务员发生角色冲突，源于以前对于其角色规范的认识不到位，不规范。正所谓“由俭入奢易，由奢入俭难”。也许正是由于以前的公务员太过于安逸，人生习惯了这种生活，想从中脱身或者转变就面临着较大的难度。
岗位是死的，人却是活的。不能天真地要求死岗位去根据人发生变动，只能让活人去适应岗位的要求。公务员作为一种职业，不仅要严把入口关，也要严格清退机制。对于不能适应这种要求的公务员，让他们自己知难而退也未尝不可。这样，不仅淘汰了公务员队伍中的冗员，也可以提高公务员队伍的整体素质。
待到为官不易成为一种普遍政治生态，到那时，为官也不会不易了，因为普遍的不易也就无所谓不易了。改革必然面临阵痛，特别是面临如此大规模的改革，涉及面宽，涉及利益广的改革，其痛苦也是在所难免的。
马克思曾经说过，社会主义从资本主义社会中脱胎产生时，必然会面临分娩的阵痛。然而，没有这种阵痛，社会的发展也就无从谈起。公务员改革，必然会面临重重困难。然而，不能因为这种困难就不改革或者慢改革。为了促进我国公务员队伍向健康化发展，推进我国政治体制改革的顺利进行，公务员改革势在必行。只有坚定不移地以公务员改革促进公务员队伍的发展，才能推进各项改革的全面开展和顺利进行。
(文/诸葛赤霄)
