基层是年轻干部成就事业、实现人生价值的舞台。十年寒窗，在基层这片大有作为的热土上，年轻干部既可以“指点江山”、“挥斥方遒”，又可以描绘蓝图，规划远景。作为年轻干部，应胸怀鲲鹏之志，做到“扶摇直上九万里”，才能高瞻远瞩，选择正确的人生目标。基层是年轻干部实现理想价值的新天地、大舞台，在基层一线大展拳脚，大显身手，让自己的青春在基层奋斗中闪光，让自己的人生价值在为人民服务中铸就，这应是新时期年轻干部的不懈追求和写照。
习总书记曾说过：“青年强则国强，青年兴则国兴”。青年是我们社会最活跃、最有知识、最具创新精神的中坚力量，青年干部是推进党的各项事业发展的重要保障。如今公务员职业备受追捧，俨然成为职场“香饽饽”，国家日益完善的公务员选拔制度，在公平、公正、公开的原则下，选拔出来的年轻干部，可谓是千里挑一，经过层层选拔，最后进入体制内的必是精英中的精英，他们具备了一名公务员的素质，但不一定能适应机关的生活，他们是党政机关具有无限潜力的储备力量，如若不精心打磨，璞玉与石头没有多大差别。
笔者认为：青年干部的优势是学识丰富、思想活跃、富有创造力；存在的不足是经验不足、心高气傲、容易浮躁、容易受挫、容易迷失。基层是打磨璞玉的宝地，年轻干部应多闻闻泥土香，多接地气，吸收基层的灵气，提高自身涵养。今年来国家实行的“选调生”、年轻干部挂职锻炼、大学生村官等政策，无不是在给青年提供平台，采用一线培养法，用好基层这块炼丹炉，促进青年干部砥砺成长。
“欲戴王冠，必承其重”。基层是青年干部品行修养的炼丹炉，要用好基层这块磨刀石，磨去青年的不足，涵养干部优秀品质。要在基层磨掉惰性，涵养勤奋。勤奋是点燃智慧的火把，是实现梦想的基石；而懒惰者只会沉湎于悲叹之中，永远不会在事业上有所建树。要培养干部不怕苦不怕累的钉子精神，要明白早起的鸟儿有虫吃，机会是留给有准备的人的。
要在基层磨掉浮躁，涵养踏实。刚走出象牙塔的学子，经过千军万马挤进了体制，才发现城内并不如想象中那般美好，理想与现实的差距会让其暂时无所适从，此时我们要充分利用基层这个平台，把心思集中在“想干事”上，认真做好每一件事，少一些浮躁，多一些思考，突破难点，开拓创新；少一些应酬，多一些实干，干出实绩，造福百姓；少琢磨些人，多琢磨些事，不断提高自身素质和本领。
要在基层磨掉自满，涵养谦逊。能够在千军万马中挤过独木桥，脱颖而出，定不是等闲之辈，一定是在掌声与赞扬中长大，不要把学校的尖子生气息带进职场，因为在这里你是从零开始的，一定要磨掉自满，保持谦逊，把自己看得低一点点，虚心向前辈学习经验，始终清醒地认识自己，找准自己的位置，才能使自己不断地取得进步。
要在基层磨掉狭隘，涵养大度。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”作为年轻干部，一定要注意磨掉狭隘之心、涵养大度之气。要知道，刻薄别人就是孤立自己，宽容别人就是善待自己。要听得进逆耳之言，忍得住委屈冤枉，容得了非难误解，咽得下酸甜苦辣。
作者：唐果
