1月13日，我市召开面向全社会递进培养优秀干部人才工作动员会。市委常委、组织部长康俊出席会议并作动员讲话。（1月14日四川日报）
从面向全社会各层次纳贤的公招到不惜重金，大手笔求贤的高层次人才引进，都足以彰显资阳是一座惜才、重才的城市，是培育年轻人才的沃土。2014新年伊始，资阳市委响应全国组织工作会议精神，吹响了人才“递进培养”计划的号角，分级分批递进3400名优秀年轻干部。
那边厢，新闻媒体正在报道某某年轻公务员辞职心路历程，不少公务员正在感言公务员不好当，称各大机关部门，从来就不缺人，高学历、肯吃苦的年轻人一抓一大把，唯一缺的是机会。这边厢，资阳市委大施拳脚，想方设法，屡屡为年轻公务员创造机会。“递进培养”计划便是资阳人才成长的“助推器”，是年轻干部历练成才的“孵化器”。
人才的诞生，一靠个人努力二靠组织培养。资阳人才递增培养计划正是诠释全国组织工作会议，加大人才培养力度的创新举措和生动实践。
资阳是一座充满朝气的城市，为实现“五年总量翻番、再造一个资阳”发展目标，需要汇集磅礴的能量资源。发展是重点，人才是关键。年轻的人才更是宝贵的资源。需要组织，量体裁衣，实现人才专业化；需要组织，因材施教，实现人才多样化。这些都得依靠人才培养递增计划这一助跑器，助推资阳的年轻人才，飞得更高。依靠人才培养递增计划这一“孵化器”培育出刺激资阳经济社会发展的佼佼者。
万里长征迈出了第一步，人才培养的通道已然打开，相信有了“公开、平等、竞争、择优”的原则保驾，有了“三重”导向和“六用六不用”要求护航，递进培养的“孵化器”里必将孕育出资阳的明天。
作者：潘安
