监督只会越来越严格、问责只会越来越严厉、抓作风问题只会越来越深入。是囿于小我、怨天尤人，还是砥砺自我、奋发进取？为官从政真正的“不易”处，正在于此。（1月17日 人民日报）
一年来，各种禁令纷纷出台、问责不断加紧，各级干部受到的监督和制约越来越多，面临的各种要求也越来越高。“为官不易”的声音，日渐高涨。笔者认为，此时正是提出加强领导干部素养的好时机，新形势下领导干部应有的素养，至少应包括以下六方面。
坚定的政治素养。政治素养是领导干部素养诸要素的灵魂和统帅，是党对干部素养的特殊要求。包括政治信仰、政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等方面。
高尚的道德素养。领导干部的道德素养有着强烈的感染力。它犹如一面“镜子”，人民群众往往透过这面“镜子”来评价党和政府的形象。作为人民公仆，领导干部应当在职业道德、社会公德、家庭美德等方面作出表率。
广博的知识素养。知识越来越成为领导干部的 “软实力”。合格的领导干部在知识结构上应该努力达到专与博、广与深的有机结合。广博的知识素养是构建能力大厦的根基，只有根基深厚了，工作起来才能视野开阔、思维活跃；才能触类旁通，处惊不乱；才能把握机遇，驾驭大局。
优良的作风素养。领导干部的作风是一种无形的力量，我们党历来重视作风建设，在长期革命和实践中，形成并坚持发扬了理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评三大优良作风。这是我党区别于其他政党的显著标志。
健康的心理素养。心理素养是指一个人比较稳定的、经常影响其行为并使其与别人相区别的个性心理的总和。一名高素质的领导干部不仅要德才兼备，还要有健康的心理素养，才能应对各种复杂环境的考验。领导干部要有良好的兴趣、爱好，稳定的情感、情绪，高雅的气质、性格，坚强的意志、毅力，必要的宽容、兼容。
良好的身体素养。健康的体魄是干事创业的前提和基础。领导干部要养成良好的工作习惯、生活习惯，崇尚健康的生活方式，要合理安排好时间，多参加一些有益于身心的活动，保持良好的身体素质。
当前形势下，提高领导干部素养不仅利于队伍的正风肃纪，利于我国社会更好地开展改革建设，也是开展党的群众路线教育实践活动的根本保障。
作者：胡一
